工作中你都遇到哪些不要脸的同事？

以前我们部门有一个女同事，她怀孕后，好像是给我怀了孩子一样，什么工作都甩给我，有一种全世界都该宠着她的感觉！

当时我们部门一共就两个人，整天忙得晕头转向，本来我们部门的标配应该是四个人，可是由于种种原因只分配两个人，这就导致我们的工作量增加了很多。

来年复工后，张姐意味深长地对我说，你以后的工作恐怕要更忙了。我笑着回道，“这不都习惯了吗？打工吗，只要工资到位就没问题。”

张姐看了看我，说我没明白她的意思，并接着说，她以后要按时下班了，不会再加班了，上班的时候也不能太累，要注意休息。

我一愣，这是生病了吗？想到这些，没敢接话茬，她站起来扶着腰就出去了，我一看她挺着的肚子，就明白了，她这是怀孕了，怪不得会这么说。

孕妇理应被特殊对待，这是人之常情，因此，我的工作量就大了许多，加班经常是加的没日没夜，她能干则干，不能干就歇着。

我本想着，她应该坚持一段时间就会休产假回家去了，毕竟我们公司休产假是一年，相比较其他单位，这已经是很好的了。

随着时间的推移，她上班几乎就是做做样子了，每天起来打个卡，然后就回宿舍收拾吃饭去了，在来到办公室的时候，就九点多了，坐着刷一会手机，就又回宿舍躺着去了，给我说她坐着腰疼，不能久坐。

本来两个人就忙得不可开交，现在就剩我一个人干活，真的是忙不过来了，就找领导申请调换一个人。

领导给我的回复是，我们部门现在在编人员仍旧是两人，因此，公司也不会给我们调人。

我笑着给领导解释，张姐现在的情况您也清楚，工作几乎都是我一个人做，真的是忙不过来了，不调别人我就快崩溃了。

领导看了我一眼，说道，这个我也没办法，你就多加加班呗，人家是孕妇，就要多休息，休息，你体谅下。

没办法，我只能是继续工作，我想着只要是张姐回家休产假了，公司肯定就会调人过来，就顺口问了下，她什么时候休产假。

没想到张姐对我说道，她要到临产前两个月再回去，还有三四个月的时间，领导已经答应她了，可以对她开绿灯，不必遵守公司的相关管理制度。

我愣了一下，如果这样，那工作怎么办，一直让我一个人干吗？

接着问她，什么时候给公司打报告申请休产假，这样公司就会提前派人过来交接工作，这样我的苦日子也就能早点结束。

她说道，她不想过早地给公司说自己休产假的事，想生了孩子以后在家多呆几个月，因此，生孩子以前能上多长时间班就上多长时间班。

我就说道，现在公司不是休产假都是全额工资吗？你为什么不早点回家休息呢，要待着受这份罪。

她又说到，因为咱们俩现在的工资高呀，回家以后只能享受基本工资了，她还想给孩子多赚一点奶粉钱呢。

我一听，这才明白过来，原来原因在这里呢。

由于我们俩干着四个人的工作，领导就酌情地给我们了一定的经济补偿，考核绩效的时候，就考虑我们得多了一点。

细细算下来，我们一个人应该拿着一个半人的工资，这也是我们俩干着四个人的活，而没有怨言的原因。

这现在，她几乎不干活，我一个人实在是吃不消，这样下去也不是个办法。

就对她说能不能帮着做一些基本的工作，少做点就行，不至于我一个忙里又忙外，外出的时候就无法顾及内业。

她说当然可以呀，她又不是不想干活。

听到这我就松了一口气，这样我就轻松一点了，可事实却证明我想得太美好了。

有一次，我因要外出办事，剩下几个单子没有扫描，就给她说了下，让她扫描下，给公司赶紧上报了，公司催得急。

她满口答应了，我就急急忙忙地出去办事去了。

我回来的时候，却发现她人不在办公室，而几个单子仍然静静地躺在办公桌上，没有被扫描入账。

这个时候，公司打来电话，问我怎么还不上报表格，群里已经催了好多次了，就我们项目不上报，是不是搞特殊？劈头盖脸的就是一顿训，还在公司群里点名通报批评了我们项目。

我就有点生气，走的时候不是给她说好了吗？怎么还没扫？

过了一会，她来到了办公室，我就问她咋没扫描上报，是不是忘了？

没想到她说，扫描仪辐射太大，她不想扫描，就留着让我回来自己扫描了。

听到这话，我气不打一处来，那你天天呆办公室没辐射吗？你不想扫描可以提前给我说下啊，或者找人帮忙下也行啊，这么不理不睬，害得我挨批评，这叫什么事。

她根本不理睬你的感受，以后上班几乎就不来办公室了，吃完饭就出去转转，然后就回宿舍睡觉，有什么事就叫车送她出去了，比度假还轻松。

工作量的不断加大，挨骂的次数也越来越多，我只能是在找领导申请调人，可领导还是老理由，已经有两个人了，不能再调人了，说什么也不同意让张姐回去休产假，说我要有点同情心，要学会照顾别人。

看着堆积如山的工作，我心里的烦躁感一时涌上心来，既然谁也得罪不了，谁也不会搭理你，那我干脆请假回家躲几天，惹不起我躲得起吧？

领导一听我要请假回家，当时就不乐意了，说我走了工作怎么办？那么多活等着干呢？

我就说道，不是还有一个人吗？让她顶一顶，我回去办完事就回来了。

领导还是不同意，觉得张姐现在怀孕呢，不能干那么多的活，不给我批假。

最后，我的坏脾气也上来了，就把请假条放到了他桌子上，说道，我是有急事回家，批不批假在于你，我肯定是要回家的。

说完，转身就离开了他的办公室。

就当我收拾好要回家的时候，领导给我打过来了电话，说假条给我批了，但是只有三天，尽快地回来。

我就回复道，只要我把事忙完，肯定就回来了。

就这样，我请假回家了。

工作不会因为某一个人的请假而停止运转，因此每天仍旧有大量的工作等着去做。

刚回家的时候，一天好多电话就打给了我，让我处理一些事务，我就告诉他们我请假了，办公室还有人，让他们去找。

可是，到办公室以后，压根没人上班，他们最后没办法，还是给我打电话，我给他们说，我真的请假了，没办法处理业务，我们部门又不是我一个人，你可以去找领导协调。

接着就是领导给我打电话，让我在家办公，我就说我没带电脑，不在家里，无法办公，就说可以找张姐先应付一下。

没办法，只能是张姐临时办一会公，可是工作量太大，她一会就吃不消了，就回宿舍休息去了，我们体谅她，别人不一定会体谅她，不断的给她打电话、敲门，也都去领导哪里打小报告，最后领导给她打电话让她坚持下办会公。

我回家的几天内，张姐不断的打电话问我什么时候回去上班，领导也不断的催我赶紧回去，并不是我有多重要，只是平时干得活太多了，突然间的离开，他们还不适应。

后来，我回去上班以后，张姐还准备熬几个月再回去，我就对她说，过几天我还要请假，要是不给公司说休假的事，只能是他继续干活。

听到这，她才公司打报告说休假的事，公司调人过来接替她的工作，我才慢慢地轻松起来。

写在最后：

这个世界上最不值得同情的有两种人：一种是自作多情的人，一种就是好坏不分的烂好人！

所谓的体谅别人，是建立在自己承受的范围内！