在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？

分秒必争艺术家T8
2023-12-22
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「职言职觉」发表看法

2023-12-23

这种情况在县乡这一级比较常见，市以上机关几乎没有。我曾经在乡镇工作过11年，见过太多一辈子不提拔的基层公务员，有的还是名牌大学生，有的素质也不弱，但就是提拔不上去。下面我说说我在乡镇认识的1个一辈子都没有提拔的老哥情况。

老李，2020年底退休。我和老李是同事，但老李比我大20岁，我到乡镇工作时，老李已经是乡农业办主任，我当党政办主任时，老李还是农业办主任。老李是83年重点大学的毕业生，当过乡农业办主任15年，97年、98年、2003年，乡党委3次推荐其提拔未果。或许是对仕途已经看透，老李从此对提拔这事再也提不起兴趣，多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员（乡镇农业办主任虽然级别属于正股级，但实质还是科员），书记镇长均不同意。2006年，老李46岁时，生了一场病，住院了3个月。此时，乡党委才决定免去老李的主任职务，转为普通科员。转为普通科员后，老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭，每天按时上下班，对提拔晋升、评先评等敏感事项，几乎不参与、不发言，连其他干部的民主测评都懒得参与。2011年，我从乡党委委员兼党政办主任职务调到市直办公室，老李还是科员。2015年底，县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李终于享受了副主任科员待遇，但级别还是科员。2019年底，公务员职级并行，老李套改为四级主任科员。2020年底，老李以四级主任科员退休。

像老李这种情况，在乡镇很多。如果没有赶上2015年县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李不会享受副主任科员待遇。那么，到了2019年的公务员职级并行，老李也肯定不会套改为四级主任科员。那么，2020年退休时，老李极有可能以科员退休，以科员终了个人公务员生涯。

今年端午节，我特意去老李家拜访老李。我们边喝茶边聊天，老李对个人乡镇公务员生涯作了个总结：①感恩组织，感恩同事，感恩乡镇苦与累；②看淡提拔晋升，比上不足比下有余，保持一颗平常心，不要有过多的嫉妒心理；③身体健康是王道，多活几年比什么都重要；④有时间多陪陪家人，多陪陪小孩，家庭和谐才是人生赢家。

这就是乡镇公务员一辈子不提拔的心酸———看淡仕途，看淡人生。老李说得很实在，很有感悟性。

其实，乡镇副科是乡镇公务员的天花板，也就是传说的乡镇“妇科病”。我在乡镇工作的11年期间，毫不夸张地说，70%的乡镇公务员一辈子都提拔不了副科，很多正股级（本质上还是科员）、普通公务员都是在科员岗位上原地踏步、终此一生。当然，现在实行职级并行，几乎100%的乡镇科员都可以晋升到四级主任科员或三级主任科员。

体制内提拔不了会被人瞧不起吗？答案是no。当官是一时的，生活是永远的。体制内，提拔晋升的只是少数，更多的是平凡平庸，除了追求进步，更多的是干好本职工作和享受家庭生活。我觉得，这才是一种与时俱进的社会形态。

①放平心态。认清乡镇干部提拔缓慢是一种常态，提拔是彩蛋，不提拔是常事，提拔与不提拔都所谓，提拔了就感恩组织、好好干，不提拔也不灰心失态。

②不要辞职。都已经35岁上下的人，上有老、下有小，房子贷款要供，小孩上学要钱，现在虽然提拔不了，但是旱涝保收，足以支付家庭基本开支。如果辞职，你可能没有足够的胆量和资本去下海创业，承受不了失败，哪怕是一次小小的失败都可能将你打趴下。

③享受生活。如果可以的话，可以经营一点副业，比如家在农村的可以帮助家里干点农活，有技术的可以接点私活。另外，既然提拔不了，那就多花点时间陪伴家人小孩，多辅导小孩功课，小孩才是我们家长的未来。等等。

④不要放弃。体制内即使不能提拔，也永远不要轻言放弃，始终不忘初心，努力工作，给自己一个努力进取的状态。我在乡镇工作时，很多副镇长也都是43/44/45岁时提拔的。毕竟放弃了，那就彻底没机会了，不放弃还有机会。

「80后小公」发表看法

2023-12-31

有句话，你不尴尬，尴尬的就是别人。

当一辈子科员有什么问题？真要这样直接躺平，活不干，钱照领，公积金、职业年金、绩效奖励等福利待遇一分不少，虽然地位和待遇上比不上领导，比起普通老百姓绰绰有余，而且还没有领导责任之忧。工作轻松还有面子，有多少职业能给予这种待遇？谁又敢瞧不起你？

况且，现在公务员职务与职级并行后，已经不可能有干一辈子还是科员的情况发生，哪怕是在县区。

在公务员职务与职级并行之前，县乡两级的确有不少公务员干一辈子“科员到头”。没有盼头和希望，严重挫伤了他们的工作积极性。很多县乡公务员自我放逐变成老油子或多或少与此有关。

公务员职务与职级并行后，县区尽管职数有限，但一个公务员干上几十年临退休前，不管出于能力认可还是组织安慰考虑都应该可以解决四级主任科员，拿到副科待遇退休。

如果到退休还是科员，只能说明你的人缘太差，没有得到领导和同事的认可。从更深层次理解，也说明你的能力不行，做不到人与事兼顾，一辈子当科员也就在所难免了。

一句话，当科员不丢丑，只要自己看得开，不把自己装进去，认为自己无职无权别人会低看一眼，就不会被人看不起。相反，可能有人还会说你活得通透，羡慕都羡慕不来，还看啥不起？

「混在体制内」发表看法

2023-12-26

千万不要以为：官职和级别，是体制内获得尊重的唯一标准。

在体制内是否被人瞧得起，不只是取决于官做得多大，行政级别多高。因为并非每个人都把当官掌权作为毕生的追求。体制内除了追求官职的“仕途派”外，还有家庭派、副业派等不同的追求方向。在我看来，他们在各自选择方向上，所达到的“投入—产出”比，才是衡量一个人是否成功，是否值得被尊重的关键。

一、“仕途派”

顾名思义，这类群体所追求的，就是仕途和官职。他们的最终目的，有可能是实现“修身齐家治国平天下”的人生抱负，有可能是光耀门楣、光宗耀祖，也有可能只是单纯享受权力带来的“爽感”。

他们投入的是：事业的孜孜不倦，工作的忘我奉献；而对家庭、对身体的亏欠，也许是常人难以企及的。当然，也有一部分人，是将全部的精力投入到对领导的阿谀奉承。所以衡量这类人群的成功与否，就是他们的最高职务，以及在岗位上取得的事业成就。

如果是坚定的仕途派，那么努力干了一辈子，到头来却还只是科员，不要说得到他人真心实意的尊重，就算自己也会感到失败和失落。

二、“副业派”

这类群体，有的是随着早些年改革开放的红利释放，利用体制搭建的平台，发挥自身对政策、对机会的精准嗅觉，和对资源的整合能力，获取了致富的先机，少部分人甚至做到了财务自由。有的人是把精力全部投入到其他业余工作上，比如写作等等，就像《三体》的作者刘慈欣，《侯卫东官场笔记》的作者小桥老树一样。

他们投入的是：只将小部分的精力放在本职岗位上，而全身心投入到副业之中。所以衡量他们的成功与否，就不是看官职，而是他们在副业上所取得的成就。

如果是选择的以副业为主，那么干了一辈子科员反而是好事，这样既不会存在以权谋私的嫌疑，甚至很多领导干部到头来，反而还会羡慕他们。

三、“家庭派”

这类群体，其实也可以称作“躺平派”，当下越来越多。他们有的只是需要一份稳定的工作；有的看淡了权利场的尔虞我诈；有的对自己的能力和天花板有“自知之明”。他们的价值追求就是：儿孙满堂，其乐融融。

他们把大把的精力，投入到工作之外：比如对子女的教育，对家庭的关心，或者是钓鱼、书法、运动等自身爱好上。所以衡量他们的成功与否，也不能看官职，只能看他们所追求的安逸生活是否真的达到了？

如果选择了躺平，那么干了一辈子只是科员，也是应该的，毕竟没有投入就没有回报。但是其中很多人，到头来还是会有所懊悔，毕竟岗位上有很多隐形福利，能给自身和家庭带来很多便利，比如在教育、医疗上，如果选择了躺平，就基本放弃了这些。

尊严不能建筑在一种空洞的骄傲之上。世界就是这样冷漠，甚至说无耻。——《沧浪之水》

「曾经公务员」发表看法

2023-12-28

会的，在体制内干一辈子只是科员，没有实职，等你四五十岁的时候别人还在喊你小王，小曹，小李，心里绝对有不一样的感受。有些人说想开点，科员又怎么啦，正好可以躺平，现在体制内想躺平也不是那么容易的，就算是科员，不提拔没有实职，可以职级并行享受相应的待遇，前提是得有名额。不过要是一辈子当科员就想着不干活，也有点天真，你不干领导干？现在机构改革，绩效考核，三年考核不合格就可以拿你做文章，你觉得会好过？另一方面，当年龄比我小好几岁的都提拔了的时候，心里的那种感觉真的，也许人家能力真强，也许？大多数人这时候都不会心服口服吧，心里不舒服的时候对身体和工作的影响就大了，这是潜移默化的。

「草木春山」发表看法

2023-12-28

说实话，你在体制内干一辈子都还只是个科员，那的确会被人瞧不起。

但是你放心，瞧不起你的人，一般也都是体制内混得比较好的人。那些没能进入体制上班的人，可能依然还是会羡慕你，因为相比在体制外有太多的不确定性和各种的不容易，至少你能在体制内旱涝保收、熬到退休、养老无忧。

所以还是古人说得好，人贵在有自知之明。

所谓自知，就是只要自己满意、自己舒服、自己舒心就很不错了，至于其他人看得起或者看不起，有那么重要吗？其实不重要，因为大多数人其实也没空总是关心别人升职加薪那些事情。

另外，在体制内上班的人都希望升职当官，甚至最好是当大官，这是公务员“金字塔结构”的特性使然，也是人性使然，更是“官本位”文化盛行的结果使然。

但是，当了官，当了大官，你的人生就一定会很幸福吗？其实也未必。要知道，“眼看他高楼起，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”的例子也不是没有，反而很多大官更羡慕那些乡村野夫，自由自在多快乐。

所以关键还是要看你追求什么，如果你追求当官，干了一辈子都没有升职，那的确很遗憾。但如果你本性淡泊，哪怕一辈子都只是小小的科员一个，又何妨呢？

最后，送你两句清朝康熙年间文华殿大学士张英的话共勉吧：

万里长城今犹在，不见当年秦始皇。

「雪飞之音」发表看法

2023-12-29

这还用说？中国自古以来学而优则仕，体制内工作一辈子没有混个一官半职，那就意味着窝囊、无能、平庸，别说被亲戚朋友看不起，就连自己都难以面对。

我2004年研究生毕业，分配在北京的一家大型国有企业，当时我们有个技术质量部，部门经理是一个刚毕业三年的男大学生，他下面有两个中年妇女，一个35、6岁，我们称呼她为王姐，另一个45、6岁左右，我们称呼她为张姐。有一天听到他们部门张姐的声音特别激动，破口大骂他们经理“小男人！”“钻到钱眼里去了！”“没见过这么当头的，活都是我们干，钱倒都是他的！”。

当时那个经理不在，张姐见围观的人不少，嗓门更大，情绪更激烈了。我听了一会儿终于听明白了。原来那个部门得到公司2万元的年终奖，他给自己分了1万5，给王姐和张姐各分了2500元。

这个部门经理确实做得不太地道。在我们单位几乎有个惯例，就是当领导的本身就有职务工资，一般评先进的资格、单项奖的发放都会倾向于没有职务的。而他们这个奖励项目，虽然牵头领导是那个经理，但具体实施主要还是王姐和张姐。

难怪张姐义愤填膺：“我没学历，你说给我2500也就算了，人家王XX可是正儿八经的本科生，你凭什么这么欺负人家？虽然没职务，但你的活哪件她少干了？”

没想到坐在屋里开始一声不响的王姐突然铁青着脸，粗暴地打断张姐：“你说你的，别捎上我！”

这件事之后我才知道，王姐原来是90年的大学毕业生，要知道那时候大学生很少，一般工作了14、5年，最不济也能混个副科级，有的升迁快的，早已做到处级领导了。

而王姐可能是性格比较内向，看起来显得与世无争，本职工作虽然会认真完成，但一般都正点上下班，工作之外的事基本不关心，公司文体活动不怎么参加，合理化建议也不提，入党申请书也不写，所以看起来不太上进，有点得过且过的样子。不过有知情人传出，王姐嫁得好，老公生意做得不错，家里不差钱，来上班也就是打发个时间而已。

在此之前，我一直对她印象不是很好，认为她工作不上进、为人缺乏热情，来上班就是混日子。因为我是做宣传工作的，负责公司的对内对外报道和企业文化建设，有时她部门工作有亮点，找她写个消息报道，她基本是以文笔不好来拒绝，而公司的唱歌、朗诵、文艺汇演、体操比赛等她几乎从没有参加过。所以她这么多年不被提拔也很正常。

但不管如何，一个正经毕业的老牌大学生这么多年庸庸碌碌，拿着管理岗位最低的薪水，做着最基层的工作，多少让人看不起。而对她本人来说，这么大年龄了，沦落到和张姐这个顶替进厂的人同一层次，还让一个嘴上毛都没长全的小年轻管着、欺负着，我想心里肯定也会不平衡吧。

果然，这件事没多久，王姐就长期请病假不来上班，四年之后，干脆从医院开了一张眼睛有疾的证明，托人直接办了内退，从此对单位的人事纷争眼不见为净，再也不用忍辱负重去面对了。

举这个例子只是想表明，一个人不管家境如何，事业心如何，能力如何，但在体制内干一辈子，却只是一个科员，肯定会让人瞧不起的，领导瞧不起、有能力的人瞧不起、甚至那些能力不如你的人同样也瞧不起。

体制内的工作说混也好混，没有重大过失，单位不会轻易和你解除合同，不管风云变化，你可以旱涝保收坚持到退休。但是说不好混也不好混，你要是一辈子都默默无闻，没有混个一官半职，哪怕你再勤勤恳恳，哪怕你再有能力，你的日子也不会好过，你面对的不仅是微薄的薪水、他人歧视的眼光，领导不公正的待遇，还有虐你千遍的内心失衡。

「勇敢的芒果T 」发表看法

2023-12-24

一，身边就有一位，在乡镇干了一辈子，没有当过正职，都是副镇长、副乡长，付主任、副书记和人大副主席等，最后正式退体就是副科级待遇，我见过他活的很自在，很乐观。二，比上不足，比下有余，你们又是体内人员，比普通老百姓要强好多倍。三，你们是什么待遇，就是不在领导岗位上，退休了也有很高的退休金。而我们地方性企业退休人员能跟你们相比吗？四，千万不能瞧不起自已，也不必要求别人去瞧得起你，只要无悔于这个社会。各人有各人的追求，不必看别人的脸色。

「天高云淡等闲看」发表看法

2023-12-31

只要自己不介意，心安理得、波澜不惊，毫不在乎旁人的眼神，尴尬的就是别人，羡慕你的打工人群多的是。

在体制内，只要你踏踏实实干好本职工作，不惹事不犯事，保你四平八稳、旱涝保收，直到退休领取养老金。对比众多在厂矿、企业、工地打工干活的同龄或晚辈们，他们中百分之九十概率，一辈子也混不上一官半职，干一天活才有一天工资，而且随时有下岗被淘汰的风险可能。不对比就没有伤害。所以你的优越感、幸福感会油然而生。

没当官、没职称不代表你无能，只是说明你对此无兴趣、不感冒或者不适合当头领而已，要不就是单位没落实好相关政策。现在不是有非领导职务晋职晋级规定吗，你的工龄对应的工资福利只是比任现职的少一些许而已，如果你乐观开怀、通彻悟透，应该不屑于此。

硬要说瞧不起，可能是知晓你的家人、亲朋、单位同事，极少数个别人，仅此而已。你到下属管理单位或其它陌生环境，一听说你是体制内人，有多少双羡慕仰视你的眼神，那才是真正内心高看表情流露，知足吧你。

过自己的生活，度自己的人生，找自己的初心。不要和喜欢攀比、爱好虚荣的人倾吐你的苦处和不幸，否则你得到的不是安慰关心同情，而是幸灾乐祸、瞧不起的背时冷漠余光、不屑行径。

「如果历史可以假设」发表看法

2023-12-29

记着，你是为自己而活，又不是为别人。只要你自己的生活丰富多彩，不是混日子，有着自己的业余爱好、自己的圈子，能把工作和家庭处理的都很好，这就没啥，衡量一个人是否失败或者成功，标准很多，不要囿于一个标准（还是某些世俗的标准），这样毫无意义。

「神缘禄命」发表看法

2023-12-30

一定会被人看不起的。既然在体制内，衡量成功与否的标志就是能否被提拔以及最终到达的职位高度，客观上就是这样。而人们也一定用这样的标准来衡量体制内的人是否混得好。体制内混一辈子还是科员，本身也说明自己不适合在体制内混，选错了路。当然，别人可以瞧不起自己，自己的心态一定要好，虽然没有能提职，但是要活得更真实（不用看领导脸色），更有尊严（不用讨好领导），更踏实（不用担心被纪委叫）。

「清欢18183958 」发表看法

2023-12-26

体制内干了一辈子却只是科员，这样的同志肯定非常非常多，一个单位副科、正科、副处、正处等领导岗位的设置是有限的，普通干部肯定是单位的基础。

“欲司其职，必承其重”领导岗位有他的责任和压力，并不是每个人都适合的。普通干部干好本职工作，享受做个普通人的快乐就好。大多数同事都一样，没有谁笑话谁。

如果有上进心哪就好好努力，沟通和争取，给人生不留遗憾！

「老段不说段子」发表看法

2023-12-23

答案无疑是肯定的。

我现在就是体制内，47岁，是乡镇公务员，虽然还没退休，但已经彻底边缘化，按照目前这种情况，不可能再有升职晋级的希望，也就是说，干一辈子，大概率只是个科员。

以我在乡镇工作十多年的亲身经历来讲，当了公务员，却不思进取，不想办法进步，是会被人瞧不起的。在单位，同事们茶余饭后最喜欢谈论的两个话题，一个是谁谁谁又提拔当大领导了，爬得可真快，然后深入分析其中原因，要么是这个人背景硬靠山大，上面有人，有亲戚在省市当官，要么就是这个人能力真强，水平真高，被领导看上了；另一个话题就是谁谁谁在单位都好多年了，怎么就还是老样子，从没看到他挪过窝，也不知道是怎么回事，每次换届动干部都没看到他名字，这人可混得真差劲。

我曾在一个偏远的乡镇工作十多年，期间只要是到那里工作的公务员都当了领导，只有我原地踏步，刚开始同事们没什么感觉，都认为我也会走向领导岗位，只是时间问题。过了几年，发现我还是没任何起色，就开始用异样的眼神看我，像看怪物一样，而且抓住一切机会取笑我，每次都说得我面红耳赤、无言以对，最后只能落荒而逃。更要命的是，我还是研究生，学历那么高，到最后啥也不是，就更值得好好乐一乐了。

每天下午，那些人，尤其是部门干部，他们不是公务员，没机会当领导，就凑在机关大院，兴致勃勃地谈论我，说我这个研究生读书读傻了，白白浪费父母那么多钱，一点用都没有。有的就说，老段这个研究生，不晓得一天到晚研究什么？又有人掏出烟盒，给每人发上一支烟，接过话头，说道：就老段是研究生吗？我们都是烟酒生啊，随后众人一起大笑，比买彩票中了头奖还高兴。

后来在这个单位，人多的地方，我都不敢现身。去食堂吃饭，我要等别人都吃完了再去，开大会，我专门找个角落坐下，开完就快步离开回到自己房间，晚上，我一个人待在宿舍，哪都不去，拒绝参加同事间任何活动。长此以往，我都感觉自己封闭了、抑郁了。

所以奉劝考公务员的朋友们，考上了就要追求进步，如果一辈子只是个科员，那真的会被人瞧不起的。