你会不会辞职后，重返原单位工作？

想飞的小鸡仔
2023-12-28
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「想飞的小鸡仔」发表看法

2024-01-04

面对这个问题我们大多数人会感到犹豫不决，担心自己会被视为缺乏决心的人。然而，回到原单位工作并不一定是一种糟糕的选择。有时候，我们会辞职是因为对现有工作的不满，可能遇到了与领导沟通困难、工作无挑战性或无法实现职业目标等问题。但是，如果我的老板会认同我的辞职决定并宣布愿意重新雇佣，那么这可能说明我是一个有价值的员工。

但是，回到原单位工作也需要权衡利弊。首先，你需要考虑是否在这段离职期间有缺少的任何关键技能或知识。如果是这样，那么你可能需要通过进修课程或自学来填补这些空白。此外，你还应该仔细思考公司对于你重新雇佣的期望和条件，并确保与老板进行明确的沟通，以避免出现误解或不愉快的局面。

总的来说，辞职后是否重返原单位工作是一个复杂的决定。虽然有些人可能会对这个选择持有偏见，但它并不一定意味着缺乏决心或失败。重返原单位工作也可能带来一系列的优势，包括熟悉的工作环境和人际关系。然而，你需要权衡利弊并确保自己已经准备好适应新的挑战。无论你决定如何，关键是要对自己的选择有信心，并努力做到最好，坚信是块金子，在哪里都会发光。

「爱雪教育」发表看法

2024-01-01

我是不会的，但我从理论上不反对。

我自从混迹于私企打工，历经多次辞职，被辞，应该是有点资格回答这个问题。

我觉得辞职后，返原单位工作，一定会被原单位的领导和同事们从心底里瞧不起的，这一点，无论怎么说，也是事实。

我曾经从一个集团化的搅拌站辞职了，走的也挺狼狈，表面上是主动辞职了，实际上是被领导和同事们挤兑的不得不尔。常理我应该等被辞，补偿金可以拿三万多块钱的，但我很骄傲，也不想影响到我的江湖名声，办了个主动离职。

这个集团有很多搅拌站，我离开了一年半后，集团公司的两位领导宴请我，交流沟通了一会，问我可不可以回去，薪酬和地位，上一个大台阶。

我新单位与原公司相距不到10公里，相互之间都知道，我一方面谢谢领导，另一方面是委婉拒绝。

职场无温情，待遇和地位，取决于你自己有多大的利用价值，既然离开了，就不要回头看。

「藏布夏尔」发表看法

2023-12-30

任何一个辞职走了的人，

基本上不会再重返原单位，

只有一种可能，

出去的时候，

可能是一个普通员工，

回来的时候，

给了你一个职位，

至少是提升，

这还可以考虑一下，

如果说，回来以后，

仍然是小员工，

建议，你最好不要这样弄，

要不然，你的职业前景，

一眼可以望到头啊。

「真想一夜暴富錒」发表看法

2023-12-30

我举例3个亲眼见过的告诉你。

经理级别的，跟着台企老板干了二十年，五十多岁的时候，不干了，自己出去干职业经理人。好像浙江的一个珠宝厂，干了五年，重返台企了。偶尔听他吹起在浙江的五年，好像蛮辛苦的。反正最后回来台企继续干，降级成了副理也干。处长级别的，由于是香港人，美国留学回来的，在公司里职位很高，工作轻松，无非就是英语好，对外联系客人而已。干了十年，不干了，跑去同行业的一个竞争对手那里干经理。不知道是不是被人挖过去的，反正干了两年也回来了。回来后基本就是一副躺平的状态，混工资，豪情壮志一点不剩。科长级别的，大陆人。70年代的大学生，在会计部门干了十年，也辞职不干了。在外面混了两年，灰溜溜地重返原公司，打死也不走了。

辞职后重返原单位的其他还有很多，数不胜数。究其原因，只能说离开了平台，个人的成就要打对折。

人民日报不是说了吗，只有时代的马云，没有马云的时代。除开个别人确实特别优秀，剩下的人都是一个零件而已，少了谁，这个地球依然转。

走过路过，给个赞换一生好运吧！

「静好8634 」发表看法

2024-01-05

我是一个高傲的人，因为高傲离开了原单位，社会把我毒打了一遍，我又高傲的回到了原单位。

我是专业学会计的，大学一毕业就进入了一家合资企业。

在合资企业，财务部门上班，当时我们财务部门没有几个人，后面合资企业效益越来越好，大家都认清了合资企业比国有企业都要好，很多有关系的人通过各种关系进入了合资企业。

我们财务部门越来越大，最后分成了三个课，一个叫财务课，一个叫会计课，一个叫内部控制课。

很多后进来的人都提拔上来了，我觉得他们的业务并不比我强，而且为什么？我还没得到提升，我感觉怀才不遇。

后面合资企业的外资方，由于大环境不好，也要撤资，撤资了单位有就要裁人，就不需要这么多人了。

由于这两方面的原因，我就开始考虑离开原单位，正好有一个单位给我发出了橄榄枝。我就匆匆的离开了，当时很多人都劝我，让我再缓一会儿，等到正式撤资的时候有买断政策，我可以拿到n+1的赔款。

那边单位要的又急，自己又是一个高傲的人，不愿意待在那个环境，心灵受到摧残，心情抑郁，跟那些劝我的人说为了那点钱浪费我的时间不值得。

我兴冲冲的离开了原单位，到了新单位，以为自己就要踏上顺利的仕途，可以大展宏图了。

没想到到我的苦难真正开始了，社会给我上了一课。

在这个新的单位，是一家国企，关系户更多，环境更复杂，而且他们有一个加班的习惯，到了下班的时候，只要领导不走大家都不走，作很多一些无谓的工作，很多人更善于阿衣奉承。

他们的分配更不公平，每个单位都有自己的小金库，这些小金库只有核心圈的人才可得到，这让我感觉更加的不适应，感觉我的付出的劳动成果比在合资企业的还大，收入还小。

我开始愤愤不平，又跳槽到了一家私企，感觉有人的地方照样有江湖，只不过没有国企那么严重。

私企拿到手的收入高，但是也没有节假日礼拜天，经常是加班，一个人顶两个人干，最让我不能忍受的是完全没有什么福利待遇，从工人到部长都是按照最低档社平工资的60%交社保。这样我到退休的时候，退休费不知道有多低，综合来说这家的收入还不如我上家的那家国企。

我现在开始怀念我第1家合资企业，我觉得在那里虽说有各种不平，我怀才不遇，但是我的收入是透明的，我的福利待遇是好的，综合来说性价比是最高的，又没有那么多的无谓的加班加点。

由于大环境不好，私企也在裁人，没被裁的人就要增加工作量，还降收入，我都不知道，我该何去何从？

我跟我原先的同事联系，外资已经撤资了，他们没岗位的买断走了，拿了n+1的赔偿，现在他们属于独资的国企了。

现在虽说是独资的国企，但是因为有合资的经历，所以他们的福利待遇和收入制度还是大部分依照原先的政策，现在他们效益也越来越好，有些岗位也在招人。

我很后悔自己匆忙的离开，我想回去，但是不知道如何开口，我想了想如果再不回去，我也没机会了，关键是自己的利益受损，到后面钱也没有，退休费也很低。

还好我原先的老领导还在，他们对我的工作能力还是很认可的，我很诚恳的找到了老领导，把自己的情况讲了，自己现在的情况确实也不好，收入也低，现在到外面也找不到好的工作，鉴于我的工作能力和工作经验，领导确实也动了恻隐之心，找了人力资源部，给我放宽了年龄，属于重新招聘的人员，我又回到了原单位。

原单位来了很多新同事，原先跟我在一起的，大部分都走了，也有一部分人在，他们见到我了，很惊讶的问我为什么又回来了，我高傲的说我是属于人才特招的我。

我发现不止我一个人又重新回到了原单位，还有一部分后离开单位的人也有人回来了，大家都心照不宣。

后面据我所知，离开了这个单位又回来的人，全部都是工作能力比较强，得了原先的领导认可了的，并不是所有出去了的人都能回来。

但是私下也有一些人说，我们这些人脸皮怎么这么厚，走的时候觉得是自己人才，现在怎么又厚起脸皮回来了，一点自尊心都没有。

确实，按照我以往高傲的性格，我是不可能这样没有自尊心的再回到原单位，原先我瞧不起的人，在我走后，都提拔起来当了经理，就是相当于原先的课长，我现在回来还在他的手下当一般的职员。

经过社会的毒打，我已经没有那种高傲的性格了，如果我还抱着那种所谓的高傲，坚持不回来，那么受损的就是我自己，我到后面的损失更惨重。

我很高兴，我原先的努力没有白费，给他们留下的印象就是工作能力强。看来他们对我的认知还是实事求是的，没有抱着看笑话打击的心里来对待我。

我现在也深深的反思了自己，不管走到哪里，只要有人就有江湖，是我自己没适应环境，如果我当初没有那么高傲，那么匆匆的离开，能够正确的认识一些问题，我就不会白白的浪费这么多年，还是回到了原点，就是这个原点都还是老领导，看着我原先的工作能力动了恻隐之心，还有些人完全没可能回来。

我现在在原单位每天都充满了活力，面带微笑，碰到新的同事问我在这家公司干了多长时间，我就直接给他说，最开始就在这家公司后面，我又回到了这家公司，我很自豪，很高傲的说。

这是发生在我周围的真实事情，有很多人很高傲的离开了，后面能回来的都是极少数，回来之后性格脾气都改变了很多，这是回来的一个人对对我讲的，他是真实的心理历程。

「退休笔记」发表看法

2023-12-31

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你会不会辞职以后，重返原单位工作呢？如果是我的话，我肯定是不会这样做的，原因很简单，我本身是从事公司人力资源管理工作的，对于辞职以后来到原单位的人本身它是非常少的，几乎是不存在在我工作这接近快20年的时间里。我印象中仅仅只有一两名同事辞职以后回到了原单位。但其结果我相信大家都已经想到了这些，辞职后回到原单位的同事，又选择了二次离职，而且这个过程是非常短暂的。

这里面的原因是很复杂，我在这里就不详加赘述，所以说辞职以后回到原单位，其实并不是一个很好的选择，你当初辞职就意味着你已经背叛了工作单位，而作为工作单位来讲，他即便是愿意再接受你，可是你已经出现了一次叛逃单位的情形，那么作为工作单位，一般情况下是很难重用这样的职工，久而久之，可能自己的内心也要受到一定的歧视，那么是无法在工作单位干下去的。

所以说离职这件事情应该来讲并不是一个小事情，一定要想好究竟该不该离职，离职以后再回来的可能性几乎是不存在的。我们如果说离职以后再想要回到原单位，这样的做法往往是让人瞧不起，尤其是自己身边所认识的同事，很显然会有一种异样的眼光来看待你，那么我相信你的工作可能也不会顺利，更加的不会开心，所以就是这样的一个道理，辞职以后回到原单位，其实并不是一个好的选择。

感谢阅读，请加我的关注。

「打工奋斗者老张」发表看法

2024-01-02

我不会！！！

工程行业的我辞职前是经过了深思熟虑的，最后才做出了这个选择。而我相信大多数成年人的选择都是基于理智的，所以很少有人会走回头路！

再说的具体点，绝大多数人都是因为对原单位的各种不满，这种不满甚至已经对自己的工作和生活造成严重的影响了。这也是大家不愿意走回头路的根本原因！！！

其次，人活脸树活皮。为了所谓的尊严，又有谁愿意把脸伸出去让人打呢？

当然凡事无绝对，人又孰能无过？所以只要你认为重返原单位是正确的，也是理智的选择，那么走只管自己的路就行，至于他人的看法又算的了什么呢！

「万里星辰」发表看法

2024-01-05

辞职有多种原因，却只有一个结果，那就是辞职。1、可能是看到了外面世界更精彩的一面，觉得辞职出去会有更好的发展。2、在单位里工作不顺心，到了忍无可忍的地步，哪怕外面暂时没工作机会，也要辞职不干了。

不管什么原因辞职，如果出去后事业发展得越来越好，那肯定不会回原单位工作。如果发展的不好，也没有其它机会，那生存才是第一要素。如果原单位还能接纳你，那就谢天谢地了！

「一米阳光cly 」发表看法

2023-12-30

不会，一般都不再回原单位。

俗话说：“好马不吃回头草”，是有道理的。

如果你再回去，单位领导和同事会觉得你在外混得不好，会有些看不起，以后不会太重视你，还会觉得你不忠诚，哪里好往哪里跑。

我司曾经有一位同事做了5年辞职了，一年多后又回来公司做，在年终进行员工工作年限奖励时，按道理她累计有5年多的工作年限，可领导说之前的5年不能算，只能从最近回来入职时算起，因为中途离开过公司。

当然，也不能一概而论，如果你在外面确实不如回到原公司好，或者领导主动要求你回去，或者生活经济压力所迫，那也是可以回去的。

回不回去要根据自己的实际情况来分析，根据自己的意愿来决定，别人的意见只能参考。

「爱追剧的小揪揪2011 」发表看法

2023-12-28

要看具体是什么原因辞职的，具体问题具体分析。

如果是因为自己当时确实有事不得不辞职的话，那还是会考虑重返原单位工作的；

如果是因为看透了失望了的离开，那是绝对不会让自己重返狼窝的!工作虽为了挣钱，但也要做得开心，如果不开那就不如换个能让自己开心的工作，毕竟生活是自己的，在哪里工作不是做。

「文文静静201987 」发表看法

2024-01-04

这个要看当时辞职时的具体原因，回去和不回去这两种情况我都经历了。

1、重返原单位

12年我从互联网公司辞职了，原因很简单，经常出差外加晚上加班，当时想的很简单，就想定点下班后就走，虽然当时工资收入很可观。

半年后由于新找的工作工资不理想，迫于现实的无奈，我毅然决然又回了原单位。

2、打死也不回原单位

虽然互联网公司收入可观，但随着年龄的增长，以及更多的考虑，14年底我离开了。15年换了一家医药公司，开始了朝八晚五的工作生涯。

直到19年底生宝宝，加上没人照看宝宝，产假结束后也不能回去上班，休产假前也是跟公司沟通好了关于社保的问题。

问题就出在这个社保上，20年由于疫情原因，政府给了企业很多扶持政策，免了很大一部分员工社保。可公司领导却让我把政府免得这部分社保钱补上，简直是蛮不讲理。

原本公司给我补交社保，我是心存感激的，但出了后来的事情，我是打死不会再回去了，这比人走茶凉还令人寒心。

「一谦四益C 」发表看法

2024-01-05

具体情况具体分析。

一.如果辞职之后，发现我的工作能力更适合原单位的工作岗位，让我能够赚到更多的钱，机遇的话，我会选择重返原单位工作。

1.回到原单位工作，我有能力胜任工作，回去不丢人。

2.生意是做熟不做生，到一个新环境之后，你会花很多精力去熟悉环境，去适应新环境的生活方式，重新建立的新的人脉关系，重新熟悉环境，重新理清各种资源。

3.能够赚到钱，才是工作的最终目的。

二.在哪里赚钱不是赚钱？只要我们能够好好工作，单位也能够按时发放工资，我们还有必要纠结是怎么样回去上班的吗？辞职之后是否愿意重新回到原单位工作？面子和尊严在我们求生存的情况下，是不值钱的，有时候不是我们心里想怎么样就怎么样，而是为了生活，我们有没有能力去选择？当然现在生活条件好了，都不会为了一日三餐而发愁，在90年代，要想找到一个稳定的工作，是有一定的困难的，不像现在，就业渠道比较多，信息面比较广，选择的机会比较多，在我们辞职之后有了更多的选择，我们可以根据我们的能力大小，去选择我们想要的工作，体面的生活。有尊严的工作。

就在吵架后不久，同事也重新组织家庭，小明也怀孕了，在怀孕快3个月的时候，小明提出了辞职，原本想可以好好的把孩子生下来，由于身体的原因，小明没能留住小孩，没有保住小孩。在休息完了一个月的病假之后，小明重新申请回到原单位上班，当时也是有很多闲言碎语，说怎么么辞职两个月，怎么就又回来了？只要是原来单位认识小明的同事，看到从小明重新回来上班之后都会在背后窃窃私语。那又怎么样呢？我愿意回来上班，关你屁事？小明心里想，过了一段时间之后，同事们也觉得也没有什么，关于小明的事情，就开始归于风平浪静，一是小明这个事情不值得一提，二是小明本来就是一个小人物，没有太多的人会在乎她的存在。