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如果你被领导当众打了一耳光，你会怎么做？

贵阳田东海律师
2023-05-22
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「凡人凡事7788 」发表看法

2023-05-25

我被分厂厂长在车间办公室打了一记耳光，还流了鼻血。我没吭声，转身去卫生间冲洗干净，然后默默返回岗位上班。

我的单位是一家重工业国企，我在下属原料分厂工作，工种是皮带工。分厂原料运输主要是皮带输送，皮带工的职责是保障设备正常运行，防止卡料和皮带撕裂。

皮带工没什么技术含量，但必须有极强的责任性。万一开小差漏听上下道工序开机停机铃声，出现断料或积料造成物料运输中断，就是严重的生产事故。特别是积料，稍不注意就堆积如山并引起机电故障，处理特别麻烦。

皮带工不能开小差，分厂5号输送带曾经因皮带跑偏没及时发现，皮带撕裂达150米，而根本原因是该岗位操作工在睡岗。因为是高空作业处理难度大，那次事故抢修造成分厂停产8小时。

记的挨厂长耳光的那天，我上早班，到岗位点时夜班无人交班，输送系统处于静止状态。我尚在换工作服，后端启动铃声响起，接到指令后我按下操作台按钮，机器没启动，回头发现电箱空气开关处分离状，于是不加思索合闸重新启动皮带。

然后，悲剧发生了，一名正在检查马达的电工由于输送带突然运转，被皮带轮上的三角皮带切断二根手指！后来，我被车间领导叫到办公室开会，稀里糊涂挨了厂长一记耳光。

事后，我才知道夜班交班时，岗位工发现输送带工作异常，便通知分厂值夜电工和机修工处理。电工断开电源后，协助机修工进行故障排查，岗位工则在清扫积料。由于我的误操作，酿成终生遗憾。

次日，我因半边脸有些红肿便推托牙痛，让工友带口信请假一天。

令我没想到的是傍晚时分，厂长和车间主任登门造访。车间主任详细介绍了事故调查初步结果，我擅自启动设备负主要责任，电工断电未挂警示牌负重要责任，夜班岗位工未履行交接班制度负同等责任。

车间主任宣布了公司安委会决定，我被记过处分，取消三个月评奖资格。他同时鼓励我不要有心理负担，车间和班组师傅们认可我平时的工作。我如释重负，当即表示服从上级处理决定，诚惶诚恐地把白天写好的检讨书交给主任。

厂长自始至终保持沉默，表情凝重。临走前，他摸了摸我的脸，从口袋中掏出一包南京烟塞在我手上。其实我一点也不怨恨他，生产线上的领导真的不容易，管理手下1300名职工，生产任务安全责任压力山大。比起那位终生残疾的电工师傅，受点处分已属幸运。我想，他那一巴掌也许认为我会避让，我也没想到他会真打，但这一巴掌把我彻底打醒了。

那时我才20出头，背上“记过处分”后，领导和工友们没有嫌弃我这个年轻人。我也以饱满的热情投入到工作中去，创造了一整年设备无抢修的记录，并被公司团委授予《青年红旗岗》铭牌。车间也任命我为大班长，先后收获分厂先进工作者，公司标兵等荣誉。

在我的婚礼上，已调任公司生产部长的老厂长自告奋勇担任证婚人。证词礼毕，老厂长张开五指轻轻触碰一下我的脸说要沾沾喜气，全场鼓掌，唯有我能领悟他那一刻的心情。

感谢他曾经的冲动，让我受益一辈子。

「国企人和事」发表看法

2023-05-22

领导当众打了我一耳光，我没有任何回应，就是突然感觉天旋地转，迅速躺地昏迷。

领导很是意外，他脸上已经闪现出一丝惶恐的表情，不过，他还是很快镇定下来，安排办公室主任打120，送我去医院。

送到医院之后，在医生的抢救之下，我终于醒来，可不知为何，我就是感觉头疼欲裂，时不时还有干呕的症状，不仅如此，我还感觉我耳朵里疼痛难忍，是那种神经痛，如针扎一般。

办公室主任也随车跟了过来，他见我醒来，稍感安心，可见我的表现，他开始怀疑在故意装病，但是，他不好意思说出口。

大夫继续安排着检查，办公室主任一个人应付不过来，又从单位叫来两个人，还弄了个轮椅推着我，在医院各个科室检查，检查结果似乎没什么太大问题，可我依然头晕，站不起来，医生也很无奈，只好问我经历了什么，我目光呆滞，办公室主任也不好意思开口。

过了一会儿，公司领导也来了，他来向我道歉，但是我就像没听到一样，依旧是目光呆滞，领导有些着急，开始跟我谈赔偿，我不为所动，至于下一步怎么做，我还没想好，总之，先在医院住下了再说吧。

让大家失望，我只在医院躺了一天就出院了，因为领导去医院看我了，并且心悦诚服地向我道歉了，尽管没有人旁观，但是毕竟我以后还要在单位混呢，领导还是不能得罪的。

因为有领导关照，我住的是单间，领导进来时，把病房的门关上了，让我一度怀疑他要进一步报复我，不过看他那苦瓜脸，我终于又树立了信心。

这个时候，谁先绷不住谁先吃亏，我只是偷偷看了他一眼，就继续看着天花板发呆。

领导过来，陪着笑问我好点没，我扭头看了他一眼，冷着脸，一言未发。

见我冷着脸，领导以为我还没原谅他，竟然规规矩矩的给我鞠了一躬，然后诚恳的向我道歉。

说实话，有那么一刻，我有点感动，甚至想就此放过他。

领导道了歉，又从怀里拿出一个信封塞在我被子里，小声说：“这是我的一点心意，你收着吧，住院费我已经交了，你乐意住多久就住吧，要是出院了，剩下的住院费你就拿着吧。”

眼看着领导走了，我突然不想住了，那一刻，我只想知道他到底交了多少住院费。

那么多人追更，我都不好意思了，还是挣扎着起来更一段吧。

虽然领导走了，虽然我贪财心切，可我还是又坚持了半天，这才假装轻松地起身门诊大厅，不问不知道，一问吓一跳，住院费共有两笔，第一笔是五千的，令人匪夷所思的是，在没有欠费的情况下，又有人补了一笔两万五的押金，而到我查费用的时候，还有近两万八的余额，如果我马上出院，我至少能拿到四万八的补偿。

这一巴掌，还算值了。

我坐在门诊大厅的长椅上缓了缓，盘算着这场戏还有没有必要演下去，继续演下去，我估计领导也不太可能再给我更多的补偿了，我多住一天，费用就少一些，而且说实话，我相信领导已经看出我是装病了，他能够给我这么多补偿，显然也是想息事宁人，如果我再继续住下去，真把他惹翻了，大概率也不好收场。

只是，让他好收场了，我这边该怎么收场呢？就这么灰溜溜的自己走了吗？

我有点纠结，面子啊，还要不要呢？

纠结完了，我还是冷静下来，毕竟领导只是打了我一耳光，而不是打断我一条腿，以我还不算弱智的脑子想一想，我大概率不能靠这一耳光指望他能给我养老，既然如此，后面的日子总归要过的，更何况我也不可能在医院住一辈子吧。

不得不说领导就是领导，当他说完住院费的事后，我就开始觉得住院费是花我自己钱了，特别是知道他交了那么多钱之后，我就更加的开始心疼起“我的钱”了。

于是，我决定出院，至于该如何跟领导“和解”，我觉得还是要找个台阶下才好，可是，怎么才能平安地迈下这个台阶才不至于崴脚呢？这我可得好好想想了。

我出院了，毕竟这是迟早的事，我也不可能在医院里住一辈子，更不可能靠一耳光讹领导一辈子。

不过我并没有去上班，而是回家了，家人早就知道我被领导打了，老婆本来想去找领导理论，当时就被我制止了，我可不想让这冲动的二货坏了我的好事，万一她冲上去给领导来一耳光，我们就扯平了，我这戏可就白演了。

在家呆了两天，我心情好多了，老婆的心情也平复了。

接下来，我打算好好考虑一下如何跟领导和解，但是我又不想主动去找他和解，如果真的我上赶着找他，那他就把握了主动权，对，我还是得等他找我。

可是，我怎么等他找我呢？怎么才能让他主动找我呢？

让大家久等了，为了给自己找台阶下，我真是差点愁坏了脑子呀。

其实我也没想出什么太好的办法，就是休年假了而已。

因为休年假需要跟领导请假，我给领导发了个信息，语气也尽量客气。

信息发出去，我还是比较忐忑的，我很担心领导把我晾在一旁，毕竟这几万块钱还不足以让我后半生衣食无忧，而且我也没有为此离职的打算。

既然还要在单位干下去，我就必须要考虑跟领导的关系，该如何把握这个斗而不破的原则和尺度呢？

高手过招，都是点到为止的。

其实仔细想想，我只是晕倒，而不是跟领导对削，也算是给他留了脸面了吧，所以，我给他脸，他应该接着，对吧，他那个级别的领导，损失个几万块钱根本不算什么的，跟他那个职位比起来，真的不算什么的。

果然，领导批了我的假期，语气还挺客气，还嘱咐我多休息几天，把身体养好，至于我的薪酬和岗位，都会给我保留的。

这个结果，应该是皆大欢喜了吧？

「鲁南赵公的快乐生活」发表看法

2023-05-29

三年前，在我们单位里就曾经发生过类似的一个情况。原因是一位副局长拿着几张报销发票，到财务上去报销。在这些发票里有一张是不符合财务报账规定的，被财务科长给退了出来。而这位副局长，拿起这张发票，左看看右瞧瞧。猛的一下拍到桌面上。对着财务科长就大吼起来，你说你今天给报还是不给报？财务科长说张发票不符合报销规定，暂时不能报销入账。这位副局长一听就火了，抬手就给财务科长来了一巴掌。而财务科长顿时蒙了。两三秒钟以后，他照着副局长的脸上狠狠的给了两拳。办公室里的所有人员被这个场面都惊呆了。

「东白启明」发表看法

2023-05-24

年轻的时候，我就有过被顶头上司当着众人的面，暴打了一顿。我曾经在一个机关部门里担任过一段时间的副职，但是非常让人烧心的是，我和部门正职李海之间相处的十分不和睦。当时，我是在驻外工作了几年之后，刚刚回到企业的，到这个部门任职也是迫不得已的事情。因为我之前所在的部门，在我驻外期间被合并了。正是由于我是所谓的空降，刚开始部门里的人大多数对我都是十分冷淡，尤其是李海，他不仅不欢迎我，还当面一套背后一套暗地里给我使绊子。在度过了一段适应期后，有个别人开始主动和我亲近了起来，慢慢地我也知晓了部门里错综复杂的人际关系。这个部门不大，也就十几个人，但是掌握着企业生产所需原材料的进货渠道，可以说在每个人的手头上都有一些或大或小的权力，而且部门里的人基本上都是李海的老部下，跟随他好多年了。因此，部门里拉帮结伙的事很盛行，并且形成了利益网。但是，这也不是密不通风的一张网，在部门里人与人之间也有互相闹矛盾的，象和我亲近的那几个人，就是被李海边缘化的人。慢慢地李海也觉察出我身边聚拢了几个同事，他就有些气急败坏，眼里就越来越容不下我了。我说过我到这个部门来，也是身不由己的事情，而且我是搞技术出身，让我整天接触一些供应商本来也不符合我的本意。于是，我也有了调动岗位的念头。李海也不知从什么渠道知道了我的想法，他就盼望着我早点离开他主管的部门。正是在这样的背景下，我和他的矛盾开始公开化了。但是，毕竟我是个副手，李海就不遗余力的打压我，比如说年底发兑现奖或评先进之类的事情，他从来就不让我参与，而是和一位和他关系走得近的女同事私下就决定了。还有许多本来在我职权范围里的事情，他都是故意避开我去自作主张。由于我是新来乍到，而且也有要走的想法，所以我对李海的所作所为也不是很在意，任他折腾去吧。也许看到我一直无动于衷，李海就有些变本加厉，无论我在工作中做什么事情，他都鸡蛋里挑骨头。事情的起因是由做一面文化墙引起的。有一段时间，企业里提倡文化建设，各个二级单位或部门处室都在花样百出的进行文化展示。李海是个大老粗，他对这些动笔头的事情是个外行。但是上级有要求，文化建设必须要搞，而且还要让人看出效果来。当时，暗地里，我已经知道，再过一段时间我就会被重新安排工作了，也就是说我就要离开这个我不想呆的部门里。破天荒的，这次李海找到了我，他让我负责这方面的工作。我也知道，这就是个面子工程，做做样子罢了。于是，我就按照李海的安排，带着负责宣传的小丽筹划起文化墙来。很快，我和小丽就把文化墙的设计图拿了出来，并且拿去征求李海的意见，当时，他非常不耐烦的对我和小丽说：这样的小事你们就不要烦我了，我们看着办吧。但是，为了稳妥期间，我还是让小丽把文化墙的设计方案传送给部门里每个员工征求他们的意见，然而，他们当时什么也没有说，也没有提出任何意见。由于有时间要求，我就和小丽找了家专营美工的公司，开始做文化墙。其中有一副部门里的合影照片，还是我请一个照相水平高的好友利用业余时间给我们照的。就这样忙活了几天，文化墙做好了，当时恰逢上级带着一班人到我们部门开现场务虚会，上级还驻足专门看了我们的文化墙，并夸奖了几句。这本来是件好事，但不知道怎么就触动了李海敏感的神经，于是等到上级走后，他就带着几个亲信，跑到文化墙前，指手划脚挑毛病，说出来的理由真得让人有好气有好笑。李海说合影中把他的脸放的太大了，五官都扭曲了。有一个女同事说，把自己脸上的老人斑都照清楚了，还有的说，脸照斜了，人照胖了等等，真是五花八门说什么的都有。起初，我还以为这是李海故意找茬，出我的洋相，借此打压我，我并没有当作一回事。然而，事情的走向却大出我的意外，为了文化墙的事，李强专门召集了部门全体人员参加的会议，他在会上大放厥词，说我作为部门副职不尊重员工，随意丑化员工形象等等。我一看，李海这是要真的，于是，我在会上也一改以前睁一只眼闭一只眼的态度，与李海针锋相对地吵了起来。李海仗着人多势众，根基又深，他对我的态度越发气恼，后来，竟然不顾身份打了我几纪耳光，还把我掀翻在地。但是，我始终也没有还手。其实，并不是我不敢和李海动手，就凭李海都快五十岁的年纪了，真要是动起手来，我让出半个身子，他都不是我的对手。而是，当时我真的没有想到李海会冲上来打我。等我想还手的时候，我却越发的冷静下来，现在就是以静制动的好时机。果然，部门里正副职打架的事，不出意料的很快传遍了机关大楼，等到上级来调查的时候，观看了会议室留下的探头视频，上级一目了然就了解到了当时发生的情况，而且上级早就对李海唯我独尊，把持一方的作派有看法，趁机把李海撤了职，而我不久后，也被调到一个科研单位。有一次，在早市上迎面碰到了李海，他有些尴尬地想和我打招呼，见我没有反应，他干咳了几声扭身就走了，听说，他被撤职后，很快就办理了退养手续，现在在家抱孙子呢。通过这件事，我想说：做人留一线，日后好相见。何必太为难你身边的人，大家和和气气相处，挣钱养家不香吗？可惜，现实中，就有不知道这个道理的人，这样又怨谁呢？

「情感小茅屋」发表看法

2023-05-31

08年，夏天，印象特别深刻，就是那时候。老公被单位正领导打了一巴掌，然后老公啥的不反抗。气的我差点跑到他单位去了。

老公单位不是特别大，总共就不到20人。县城某局，具体是什么单位，我就不明说了。

那时候才30多岁，在我认为这是一个血气方刚的年龄，是个男人都不能忍。

结果我家那位偏偏忍了。

具体过程不大清楚，就是因为事情搞砸了，当天领导也有其他的事情被大领导骂了，然后加上老公做错事了，结果平白无故挨了一巴掌。

当时的老公并没有多说什么，领导也跟他道歉，说自己没有控制好，让他回去上班了。

回家之后感觉他情绪不太对，于是追问。

得知被打一事，但是我火冒三丈，急匆匆的就要去找他领导。

老公死活不愿意。

那一刻，真想把他揍si，毕竟自己的男人只能自己打[捂脸]

也就是那一巴掌，到现在我都记得那个人叫啥名字。

不过也就从那以后，原本在单位受领导排挤的老公，仅仅过了一年，竟然提拔了。要知道，他之前四年没动过。

我从来不觉得老公脾气是怎么的好？按理说，他当时肯定受不了的，可是硬生生的不说话。

反正现在他就说挨了那一巴掌值。说是那一巴掌，让他们领导一直觉得愧疚。

这些东西我们女人不会多去想，很简单的，你打了我，我就得还手。

可能当事人想法不一样吧。

「肖金讲故事」发表看法

2023-05-29

看到这个问题，又好气又好笑，当兵的那一年，我当着团长的面，我恨恨地打了副团长一个耳光，团长与副团长还是同学。现在想一想还是很后悔的。当年太年轻太冲动！

时间回到了20年前，我还在安徽某部队工作，因为接待一个北京的领导，与我比较熟悉，单位的书记找我接待，公私兼治有吧，副团长分管车辆。副团长说没有车辆就算了，他跑到团长房间里汇报，张嘴就骂人（他有口头禅）。我正好在团长房间帮助他调照相机。冲上去就是一个耳光，因为我这个人对骂父母的是非常在意的，骂到妈妈绝对不客气！

我们个头差不多，他就冲着要打我，我就围绕着团长，指责副团长骂人了，还打人！随后跑到外面大喊：副团长打人了，副团长打人了……。

副团长随后被团长阻拦，气得一直在骂人。我对他说，我录音您骂人，我准备告到基地去，领导人还追着打人。其实，我没有告状上级，而是向单位的政委做了汇报，当天政委在基地开会，他非常生气，因为当时单位是他说了算，团长也是他一手推荐刚刚上任的。

团长让我给副团长陪不是，我坚持不同意。政委也安慰我说，这个副团长太没有素质，经常有这个口头禅，的确不对！事后，虽然没有处理这件事，但我们这个副团长张嘴闭TM的，再也不说了。

平常这个副团长连汇报工作也要经常有这个TM的口头禅基本改变了很多，我知道在这个单位呆下去他早晚要找我的事。后来，我自己找个朋友，把自己调走了。那个副团长也转业了。后来，我在一家基地的医院工作，确定转业的副团长过来看病，我还帮助他找专家，他很不好意思地！

如今这些年再也没有联系过了！但听说这个副团长转业在他的家乡公安局工作，骂人的口头禅没有了？我不知道与我当年打他有没有关系，现在想一想，很不好意思！其实，那个副团长人不坏，就是口头禅这个毛病，大家特别不愿与他说话。与谁说话听着感觉就像在骂对方！

当然因为我的调离，错过了很多好的机会！

「我家的猫叫皮蛋」发表看法

2023-05-22

如果你是一个单位的员工，突然被领导当众打了耳光，怎么办？首先明确我的观点，绝对不能忍让，不能怂，这是一个人的底线。

忍让的后果很严重

领导在公众场合打你，摆明没有把你当自己人，你挨了这个耳光的事情，不出一小时就会传遍全单位乃至全系统，甚至你的亲戚、朋友也会很快知晓。

如果你被打了后，默默忍受，那么今后你将如何面对同事？面对亲朋好友？还有，领导也会觉得你好欺负，所谓一回生二回熟，你这次不反抗，下次领导再不高兴，第一时间想到的就是继续拿你出气。

一味妥协，只会让人轻看你，百忍成金不是让你啥事都忍。

我最烦一些鸡汤大师，拿自己的奴隶思维教育人，拿过去的酱缸文化忽悠人，要知道今时不同往日，“大人，时代变了。”

错误的反击方法

挨了耳光肯定不会这么算了的，不少人第一反应是打回去，我认为这是最不可取的。第一，打回去就成互殴了，因为对方只打了你一个耳光，构不成正当防卫。你和领导如果扭打在一块，最终只会弄了一个两败俱伤，万一你打伤了对方，那就完全得不偿失，有理也变成无理了。

再者，打回去真的能出气吗？还真不能，往往是越想越气。

正确的处理对策

个人建议，当时就报警，领导没有任何权力打你，他打了你，你报警，合情合理合法。如果领导这个一巴掌打的重，你头疼头晕，可以住院治疗，这也是合情合理合法的。至于后面的事情，让打你的领导想办法解决。

有些人或许会说，如果领导打你，年轻人就怼回去，如果是中年人要养家糊口，那就忍一忍、为何要忍？挨打了报警啊，怕领导解聘你？如果你是私企，都中年人了，肯定在这个公司时间不短了，要解聘你有《劳动法》，去申请仲裁啊，领导无故解除和你的劳动合同，他是要赔偿的，而且金额不低，这些年其实劳动法执行的可以，只有不少人不知道拿起这个仲裁的武器保护自己。

如果你是体制内的，那么你怕啥，报警举报，继续上班，反而自在了，当然体制内的领导但凡正常，也不会打人。

至于某书记打下属，被下属妻子网上举报，书记被免职，这种段位我们普通人就不参与了，也学不来。

以上是个人见解，肯定有不足，欢迎大家讨论指正。

「小人之心心」发表看法

2023-05-25

一次，在某单位全体会议上，因两名班子副职交头接耳，一把手当场发了飙！

因台上台下，一把手虽然没法打耳光，但用喝水的杯子砸向二位副职，然后是长时间的语言的侮辱谩骂！

也许是被一把手的举动镇住了，两位副职和在场人员都呆在那里，没有任何反驳或者辩解。一把手发泄完毕，一甩手，就离开了会场，大家在惊愕和议论中散去！

此事在局内外产生极大反响：有的说，士可杀不可辱，当着全局同事的面，受此奇耻大辱，就该把水杯扔回去，骂回去，拼个鱼死网破！有的意见却完全相反。事实上，两位副职保持冷静头脑，不仅没当场反击，而且事后主动做了检讨，有人说两人才是最大的赢家！也有的说两位副职怕丢官，没骨气！反正是议论纷纷，不一而论！

慢慢地，人们似乎忘了曾经发生的事，两位副职不但没有受到任何不利影响，反而先后得到不同的荣誉！不久，那位一把手，也调到上级部门，升了官职！

作为旁观者，我也无法确定当自己面对这一突发情况时，会图一时痛快，以牙还牙，还是隐忍沉默，是非任由大家评说！

「哼哈百家事」发表看法

2023-05-23

恭喜你，你不仅成功能领取到一辆小汽车，还有可能成为公司风云人物，成为所有人口中的牛人。

首先我们需要了解一件事情，就是这一巴掌是在什么情况下打的你，我说的情况可不是你骂他。

首先一点就是你有没有先打他，他打了你一巴掌之后你有没有还手？

如果你先打的他或者他打了你一巴掌之后你还手了，那么你们是属于互殴，我以下说的那些事情与你无关了。

但是你可以看看，正所谓吸取教训砥砺而行，未来宝马你还是有的。

如果我和领导争吵我会在监控摄像头下面，周围有人存在的时候争吵，为的就是证据。

我有个同事就是这样做的，在车间里面很多员工都在的摄像头下面和领导吵了起来。

当时领导也不知道怎么就发怒了，给了同事一巴掌，同事也是个狠人直接往后一倒，躺在了地下，开始了抽搐。

当时领导呆呆的看着自己的手都懵逼了，那一巴掌也没用什么力啊？

毕竟是领导打人，这下面那些平时收到他欺负，或者狐假虎威压迫的人立马打电话报警了。

才十几分钟警车就呼啸而来，那时候同事还躺在地下睁着眼睛看着天花板发呆，一看到警察来了就时不时抽搐一下。

警察一看这人都开始抽搐了就联系了120把人带去检查，当时就把那个领导带去了派出所，封存了录像，还把我也带了去。

为什么带我，因为那个打110的就是我，而且我也在现场目睹了整个事件，同事就是我兄弟，平时经常在一起喝酒。

我当时不知道他为什么抽搐，我就知道一点这兄弟和我在一起在大排档和人干过架，别说一巴掌，就是一酒瓶砸头上也没事的人。

今天这是咋地了，一巴掌就抽搐起来了，这是要死了了么。

我在派出所证明了是领导先打的人，同事嘴巴里就顶了几句嘴，就被领导狠狠的一巴掌甩了过去，声音很大，同事当时就倒地不省人事开始抽搐。

有人证，有录像证据，伤者还在医院做检查，领导这就被拘留了起来。

我出去后去医院看兄弟，这兄弟正在病房里躺着，看到我一来就让我把门关起来，然后笑这对我说，这下我得好好整整他。

我知道这次领导是做错了，领导当时让兄弟把车间换下来的废机油，在厂房后面找个地方给偷偷倒了。

兄弟说这事肯定不能干，是断子绝孙的事情，然后骂了几句领导，领导恼羞成怒打了兄弟。

我说兄弟你没事吧，我看你都抽搐了，以为你要死了。

废话我要是不抽搐能引起重视么？我来了医院还在抽搐，然后就发呆，在和医生问话的时候我也在发呆，嘴巴里流口水。

这是我在一本书上看到的，这样做的目的就是让医生判定我是脑震荡，到时候我好告那打我的人。

说着拿出病例给我看，一看是轻微脑震荡，留院观察。

我说你这样做有啥用，我看他最多明天就出来了。

兄弟说，你可别小看这些，有证据，有警察笔录，有医院的伤情鉴定，我就可以告他，我出院后就请律师。

刚说到律师这时候就来了个发律师传单的人，同事拿起传单就对那人说，你真是雪中送炭啊。

接着就是打电话，就听到对面律师说，完全放心，你有完整的证据链，这个诉讼很简单，我就收你1000块钱就行了，你安心养病，等出院了找我。百分百能成！

第二天兄弟在我的搀扶下出了院，一到公司宿舍就让我背他。

我靠，你又不是我媳妇，我背你？你150斤重，我不得累死？

从大门口背到电梯，一米一百，你干不干。到时候赔偿下来了，当场现金给你。

这该死的金钱，我背起了同事就走到了电梯口，也不过十来米的距离，我也装的很吃力，为的就是到时候拿钱好拿点嘛。

晚上那个领导已经从派出所出来了，拿着脑白金，苹果，橘子来兄弟宿舍看望，还拿了一千块钱的红包说是营养费。

兄弟看都没看，就说了一句话，你难道不知道这一千块钱只够我付今天兄弟背我的脚力费么？你打发叫花子么？

我靠，这不就是在骂我么？我成了叫花子了。

接着兄弟张口就说，十万，少一分你就等着法院传票吧。

领导当时以为兄弟是吓他的，张口就十万，谁也不同意啊，我一看时机成熟就说了句话。

律师已经请好了，到时候法院再见吧，现在我在这里陪他。

果然律师还是靠谱的，第三天就发了一份清单，林林总总的各种费用，竟然是十一万！

果然律师就是厉害，每个类目都标注好了价格，同事也干脆，立马1000块钱转了过去，就说了一句话一切你搞定，事成之后再给一千。

第五天律师就代同事递去了法院，当时是定下来下个月开庭审理。

领导吃了官司这个在公司里面成了新闻，小老板还跑来了同事这里探望，希望能撤销。

同事就一句话，十万块，他愿意给我就撤销，到时候律师当场签订和解协议，不同意就法院见。

同事成了公司风云人物，我特意成立了一个声援群，这事情是越来越有意思啦。

最后领导同意和解，因为他肯定不能吃官司，不然被大老板知道了他殴打员工，还被告了，工作肯定得丢。

和解的时候在同事房间商议的，最终签订了一个双方互赢的和解协议，领导赔偿了同事七万块。

每一笔都是有类目的，分别是。

1、打人费6000

2、营养费4000

3、护理费3000

4、误工费8000

5、医药费5000

6、生活费8000

7、轻伤赔偿费7000

8、后续营养费9000

9、精神赔偿费16000

同事当场收了七万块现金后在上面签了字，当场甩了2000给我，来这是车马费。

气死我了，我一边生气一边收了车马费，晚上一起出去吃烧烤，我对兄弟说，你这人啊，别看是个莽撞人，谁知道竟然这么会整人，我得离开你远远的。哈哈！

这个胜利当时就分享到了群里，连续发了2个大红包出去，为的就是普天同乐嘛。

兄弟这人也不辞职，第二天照样起来去上班，一直在领导下面做了2年才辞职走人，这两年他就像太上皇一样，领导都不怎么吩咐干活。

朋友们，你们学到了了没？

法治社会我们可不能打人，要是被人打了也得走正规的法律途径哦！

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「昆仑百晓君」发表看法

2023-05-29

我的前领导陈某人脾气不好，平时喜欢骂人，酒后更有打人的习惯。

因为他是领导，故手下人都敢怒不敢言，领导因此更觉得自己不仅“权倾朝野”，而且还拳脚功夫一流，殊不知手下人忍气吞声只是为了保住饭碗而已，虽然暗地里都在咬牙切齿，但是明面上没有一个敢站出来和他对着干。

然而，物极必反，骄横跋扈惯了的陈某人最终还是遇到了对手，这个对手差点儿把他的饭碗给砸了。

有一年，单位新来了一个姓张的大学生，他戴着近视眼镜，瘦瘦弱弱的一副很斯文的样子。

有一天，陈某人对小张起草的一份发言稿有些不满意，正好当时他也喝了点酒，于是在众人面前立威，先是训斥了小张几句。

小张没有顶嘴，只是正常解释了几句，张某人就给他上纲上线，说他目无领导，上去就给了小张两巴掌，把眼镜都打掉了。

小张捡起眼镜后对陈某人说你再打一下试试。

结果陈某人上去又给了他一巴掌。

没想到小张是个初生牛犊不怕虎的主，别看他瘦瘦弱弱的，在校期间却是班里的体育尖子生，三两下当场就把陈某人打到爬地下起不来了。

当时办公室里人挺多，可是没有一个站出来拉架的，最后还是小张自己报的警。

然后两个被警察带走了，经过取证了解，最后被定性为互殴，虽然陈某人的伤势比较重一些，可是是他先动手打人的，他打听到的消息说处罚的结果都一样，各拘留十五天，等双方的病好了再执行。

这下，陈某人急了，一旦被拘留，不仅会颜面扫地，说不定饭碗都会保不住。

而小张却说我不着急，我才不做皇上不急急太监的事，大不了两人一起被开除，我的损失啥时候都没他大。

陈某人四处找人托关系，费了一番周折后才没被拘留，他没被拘留，小张自然也不好被拘留，于是在警察和上级领导的要求下，两人握手言和，达成了和解。

回到单位没多久，自觉颜面扫地的陈某人待不下去了，然后调到别的单位去了。

而小张却因祸得福，在单位里一下子就树立起了威信，他耿直的性格居然还得到了一个上级领导的赏识，然后就是平步青云，没多久就一步一步走上了上层路线。

赏识他的那个领导果然慧眼识珠，小张不仅是个有能力的人，而且为人仗义，从不做欺软怕硬之事。

现在，小张是我们单位的一把手。

而那个张某人从那以后直到退休也没能再往上爬一步，退休后，原先的同事们没有一个愿意搭理他，偶尔恬着脸在小区院子里跟大伙儿打打牌时，别人都会不约而同地“三打一”故意整他。

遇到这种事，也只有像小张那样的人才敢以牙还牙，像我这种上有老下有小的人不敢拿自己的前途去冒险，不是我没骨气，而是我输不起，饭碗子一旦丢了，我自己无所谓，可是家人没人养活，一旦遇到这种事，不反抗，会一直被人踩在脚底下，如果反抗，更没有活路，所以只能想办法换单位或者换部门。

不怕被人笑话，为了家人，什么样的苦我都能吃。

「五千年史话」发表看法

2023-05-31

00年我19岁在镇上炼锌厂做事，刚进厂不久一次正出锌水的时候，因为口角一个小头头上来要呼我耳光，都以为我在这种情况不敢还手，结果一架打的厂长都来了。

　　人善被人欺马善被人骑，打脸这种事不仅是伤害身体，更主要的是有损尊严！

　　高中刚毕业的我，想做点事体验一下，刚好我四叔在镇上一家私人炼锌厂做事，负责采购工作，我就去了炼锌厂做学徒。

　　私人小厂加起来只有二三十个人，分成三班，因为炉子烧起来就不能熄火，直到停炉。

　　在这种工厂做事，有些危险，高温环境容易出事，虽然没有太大的技术含量，但新进去的还是需要老师傅带一带，我这个班包括我在内三个人，负责一边炉子，有个老师傅带我。

　　对面那边炉子也是三个人，同样有个班长，跟我干架的就是对面那个班的班长。

　　这是背景。

　　刚进厂头几天，差点把我累死，特别是出锌水的时候，要用特制的大铁勺糊上材料靠近炉子去接液态锌水，那时候能把人热死。

　　几天后我就不想干了，我师父说这点苦都吃不了，进社会怎么搞？

　　我一想也是的，反正是体验，离家近，还能把学费赚了，就硬熬，但每天都不怎么开心。

　　然而，谁能想到这么屁大一个厂子也有勾心斗角人情世故。

　　因为两个班在一起做事，有些工作需要一起配合，例如去远一些的库房用斗车拉材料，这种事一般班长不做，都是另外两个人做，装好锌灰以及其他材料之后一个人拉车一个人推车，这玩意特别重，特别是大锌块。

　　每次都是对面那个班的班长带队，每次我们车上装的都是大锌块，拉的人吐血，我没注意这些东西，和我搭伙的工友是个老实人，闷葫芦一个，只会出力气不说话。

　　后来还是我师父跟我说，莫要傻里傻气的，每次拉那么多锌块做什么，他们怎么不拉？

　　我这才知道那家伙蔫坏，耍小手段。

　　就在我师父提醒我的第二天，又是进料，恰好这天厂长来了，这家伙一反常态，装了一车锌块表现，看到这我再怎么年轻也明白这是个小人，在这以后我就不怎么搭理他。

　　除了这个之外，让我们起矛盾，最后打架的导火索是一次上夜班，上夜班最舒服，除了放两次锌水辛苦一些基本上没有累活。那天晚上第一次放锌水，我们这个班做得快，而对面有个家伙拉肚子去了，进度差一半，一般这种情况都是另外两个人赶工，结果对面那个班长看我是新来的好欺负，让我过去帮忙。

　　我帮个锤子帮，我们这边放了锌水之后还要倒模。我想得不想就怼了回去，当场他脸色就不怎么好看了，我也没管他，他又不是我师父。

　　到了第二天早上交班，我们上晚班的洗完澡都会在厂里吃完饭再回去，这时候接班的人也会一起在食堂吃饭，一起有十几个人。

　　这家伙不知道怎么想的，突然当着所有人的面说，你一个新来的规矩都不懂吗？要请厂里人吃席。

　　我哪里晓得有没有这个规矩，没有说话，结果这家伙煽动厂里人一起起哄，要我请客。

　　其中有些工友估计是开玩笑，有些工友估计是真的贪便宜，我四叔不在，我也不晓得是不是真的有这个规矩，我只晓得请厂里人吃饭，估计要三桌，要是这样我这班不是替你们上的？

　　我没有当场表态，吃完回去路上找四叔问，我四叔说哪有请这多人的，学徒顶多请师父，再叫厂里几个老人去你家喝一顿小酒，你莫搭理他们，我替你安排，好多人估计是跟你开玩笑。

　　我心想那家伙绝对不是开玩笑，但这话我没说！

　　这天夜班，我也不晓得四叔是么样安排的，反正一上班这家伙就在那骂骂咧咧的，嘴里不干净，在那说我，我没有搭理他。

　　我本以为这样退让一下就算完了，没想到被他认为好欺负。到了半夜第一次放锌水，放完锌水放在锅里，然后倒模，两个班倒模是一起的，结果这家伙哦又开始骂骂咧咧，一边倒模一边骂骂咧咧。

　　这下我忍不住了，放下大铁勺就说你骂骂咧咧说谁呢？

　　如果他这次收敛一点这架也打不起来，结果他可能仗着是个小头头，直接开口骂起来了，带脏字骂我家长辈的那种，我也火了，毫不客气的骂回去！

　　他可能没想到我敢还嘴，愣了一下之后过来就一个耳光打我，我反应快闪了一下，躲过了脸，鼻尖被他手掌扫到了。

　　这下我就炸了，头脑没有其他想法，本能就是两拳头呼过去，正中他左右脸。

　　所有人都被我的出手镇住了，因为这里的环境危险，从来没人敢在这打架，一个不好碰到锌水就是生产事故。

　　他也不知道是被我打蒙了还是没想到我敢动手，当时愣了一两秒，然后可能被我这两拳打炸了，冲过来就是一个撩阴腿。

　　我气疯了，这是真小人，尼玛打架都是这种下三赖的招数。这一脚被我躲了一下，只踢到了我的大腿，然后我势若疯虎，上去就干他，把他顶翻在地。当时我俩倒地的地方，就离装锌水的锅不远，另一边则是还没有凝固地装在模块中的锌水。

　　我师父当时吓死了，其他几个工友也吓死了，连忙上前拉我，我当时已经不管不顾了，压着他就是死捶，三个人才把我拉起来，我也不晓得当时把他打成么样，不过应该没什么事。

　　事后他老实了，见到我绕着走。我师父说你不晓得你当时眼珠子都是红的，就像要杀人，要不是我们拉到你，你们绝对要出事，他说你胆子太大了，在这种环境都干打架。

　　我说师父你在场，他骂我你也听到了，我要是装聋作哑我自己都看不起自己。

　　后来厂长来了，我四叔跟到一起和稀泥完事，因为事情是他挑起来的，吃亏多一点他也没话说。

　　我从厂子走的时候，把跟他之间的恩怨始末都跟四叔说了，包括他那些小手段，后来过年回去到我四叔家拜年，四叔说我走了不到三个月，他在厂里混不下自己走了。

　　结语：

　　我看到有人回答说，被领导打了耳光应该理智，什么晕倒啊，什么报警啊一类的，这没错，绝对没错！

　　但我要说的是，我们有些时候需要的是血气，是态度！都被人当众打脸，这是赤裸裸的侮辱，是可忍孰不可忍。我不需要什么道歉，也不需要什么补偿，这些东西和尊严比起来都不算什么。

　　即使是不把对方打半死，至少这一耳光也要打回去。

　　要让所有人知道我的态度，人不犯我我不犯人，你敢打我脸，我就能打你的脸，让你丢脸！

「阿斌预测」发表看法

2023-05-29

这个事情有现成的案例。最佳应对策略是立刻打电话，叫家属打电话喊120，称自己受了刺激，必须住院。然后就一直等着，直到打你耳光的领导被处理。显然，这个操作需要强大的心理素质，甚至和家属事先演习过。

人的正常应急反应，是打回去。这个操作也没什么毛病，但最后肯定吃亏。和领导打架，固然是领导动手在先，但组织从维护领导的威信角度考虑，也会处理你重一点，处理领导轻一点。

还有一种处理方式，就是报警。很多人知道，现在打架就是打钱，所以会挨打就报警。但这个事情报警不好，警察不好处理，一耳光构不成治安案件。警察来了，也只能现场调解，旁边的人会说你小题大做，自己反而被动了。

绝大多数人，会选择打回去。第一种操作模式，效果最好，难度太大了。

「思读而写」发表看法

2023-05-23

忍着。面带微笑，默默地忍着。目光落在领导的喉头附近，避免与他直视。几十秒后，转身走开，站到离他最远的地方，整理一下衣服，继续保持住你的微笑。

如果领导像你一样，是个有教养的人，暴怒只是一时冲动，这是对他最好的现场报复。

如果领导本就内心龌龊流氓成性，飞扬跋扈经常对下属恶语相加甚至拳打脚踢，这是对自己最好的保护。

别觉得自己吃亏了，其实你没有。因为当眼前发生的一切成为过去，你一定会找机会给对方一个教训，不是吗？

别指望有人会站出来为你打抱不平。“事不关己，高高挂起”。人都是自私的，何况要冒得罪上司穿小鞋挨处分丢工作的风险？耳光响起的一瞬间，每个人都迅速完成了自身收益、损失和风险的计算。

别担心同事或工友会嘲笑你，蔑视你。实际上，在他们的内心深处都很感激你。毕竟是你承担了来自领导的疾风暴雨，换取了其他人的平安无事。

别觉得如果以这样的方式来应对那记突然而来的响亮耳光，会让自己显得很另类。相信我，百分之九十九的人突然遭此情境，于惊骇之余下意识地以手捂脸，然后左顾右盼，心念电转......最后做出了和你大致一样的选择，唯一的却别仅仅是他们会用几滴泪水或者嚎哭代替微笑。

余下百分之一会选择打回去。

猜猜看——领导会不会还手？会不会和他对打？

不会。更准确地说，领导根本就不需要。为什么？

因为同事或工友这时候会如梦方醒，一拥而上把你按在地上。在接下来的调查中，你多半会成为众人口中那个”捣乱分子“，”秩序破坏者“，不但业绩差，而且长期不服从管理，终于发展到将领导打得住院......

「勇敢的芒果T 」发表看法

2023-05-26

一，看来这位领导是采取最低级手段，来对付他的下属的。二，不管有意无意，在大庭广众面前打下属，更说明自已无能，根本就不配当领导。三，就是酒后发酒疯，也要先控制自已情绪，是在伤害自已领导的形象。四，即使工作有压力，下属不听话，情绪失控，不能用打下属手段就能解决问题。这是违法行为，也是危险信号。五，这位领导不但无能，而且无德、无才、无品。六，这位领导显然是不合格，已经失去在群众中威信，应该向上级主管部门反映。七，他自认为；来杀杀气，杀杀威风，是在杀鸡给猴看，那他就想的太简单了。八，必须讨回一个公正的说法，自已的人格人品尊严不能丢！那怕将来不在这个单位，也要去跟他去理论。