有人说，拍马屁只给领导提供情绪价值，你认为拍马屁还有什么作用？

拍马屁，只能带来情绪价值，带不来物质价值。

什么是情绪价值呢？情绪价值就是一种能够通过表达情绪，让自身和对方的情绪产生共振，从而让两个人的关系更加亲密，情感更加深刻的能力。

相对情绪价值而言，还有物质价值。

一个单位，一位领导只需要情绪价值，那这个单位的经济效益是好不到哪里去的。

那拍马屁容易吗，实际上也不容易。拍马屁是最内卷的，表面上拍马屁门槛不高，但你勾着腰，有人就能跪着，有人跪着，就有人就能撅着屁股。而实际上，大多数拍马屁的人也是郁郁不得志的。

你拍的马屁越多，你人格上付出的代价就会越大，你总是要回报的呀。一个人所受的屈辱越大，他想要的东西就越大。

有过职场经验的都知道，有时你越拍领导，领导就会越看不起你。

一个人在这个社会上能够活得怎么样，还是要靠本事。虽然你靠本事吃饭，这一辈子可能不会那么顺，但至少很多委屈可以不用受的。靠本事吃饭，这一辈子有可能会过得挺累，但是你不靠本事吃饭，一样很累。

很多委屈和屈辱是自己找的，就拍马屁这个事儿，很多人都觉得比干活舒服，比干活容易，其实拍马屁拍到最后才是一无所有。你要想靠拍马屁出人头地，其实对于个人的要求远远比靠干活出人头地要难，虽然门槛低，但 门槛越低，竞争越激烈。

干活是需要本事的，本事就是门槛。比如做科研，研发芯片那都是有门槛的，门槛还很高，不是谁都能干的，这个时候拍马屁有用吗？

我记得原来单位有个领导，对一位业务能力很强，但从不拍他马屁的员工说，我们单位离开谁都能转，而实际上最后他离开了，因为单位亏损了。上级让他离开，这是不是很讽刺。