2023年是上班呢还是自己创业呢？

感谢邀请。

2023年上班还是自己创业，这真的要根据自己的具体情况去慎重行事。

我来分析一下究竟什么样的人适合创业？

大家大概都知道，创业这条路并不好走，几乎是九死一生的险境。

真正适合创业的人可以说真的是少数，所以我觉得每个人都要先分析一下自己究竟适不适合创业的类型？

第一、能扛事的人比较适合创业。

创业路上，要闯的难关很多，甚至一个接一个，怕事、怕担责，遇见困难就哭爹喊娘的人不合适创业。

而善于直面困境，能想方设法闯难关的人，才算具备了基本创业人的基础素质。

当俞敏洪老师面临新东方停办的时候，那会他本来自己有足够的钱，这辈子可以过上衣食无忧的生活，但他却选择迎难而上，为了企业发展，为了手下员工的生计着想，重新选择了新赛道——东方甄选，继续勾画事业新版图。

第二、有主见的人适合创业。

我们在生活中随处可见一些“墙头草”，听风就是雨，人云亦云。

而这种人的行为在创业路上是大忌。

跟风创业，觉得哪个行业赚钱就不管不顾的扑上去，但真正能在热门行业赚到钱的人少之又少，通常只有头部为数不多的人才能赚到钱。

适合创业的人首先要具备非常成熟的心智，能在创业选择上有所为有所不为，知道自己的创业优势在哪，一旦选定创业方向，就会坚定不移的朝着目标方向努力。

三、有职业特长的人适合创业。

无论在哪个行业创业，创业优势都偏向高、精、尖的人群。

我曾经碰到过不懂专业的老板领导专业的员工，这种领导首先很难服众，另外还可能在公司发展中瞎指挥，最终走上创业失败的不归路。

干什么行业却不懂什么，非常盲目的上马开干，是特别不可取的创业行为。

机会都是留给有准备的人的，尤其要成为行业佼佼者，才有可能赚钱、获得发展。

第四、有格局的人适合创业。

有一种老板很厉害，他给你的错觉是他本人没什么专长，看似平庸，但他却能把公司经营的非常不错。

这种老板通常有非常大的容人之量，擅长笼络在各个领域都比他强的人来为他服务，是典型的管理型老板。

这种老板通常大智若愚，知人善用，对人性有着深刻洞悉，让他手下的员工愿意死心塌地的为他工作，这种老板通常有着很高的情商，会笼络人心。

五、学习成长型人格的人适合创业。

创业并不是光有钱有人就可以了。

甚至创业并不是等到万事俱备才去开始。

创业过程需要不断革新，取其精华去其糟粕，这需要创业人不断学习提高，与时俱进，才可能在创业的路上走远走稳。

外创业需要有相应的资金实力，很多行业还需要团队作战，所以综上所述，对照一下自己的情况，看看你究竟适不适合出来创业？

其实在我看来，上班还是创业，选择哪个都是为了更好的生活，其实只要能赚到钱，能满足自己的心理期望就好。

但对于能力撑不起野心的人，我建议还是先上班，私下好好磨练磨练自己，等遇到合适的机遇再去创业吧。

创业有风险，躬身入局需谨慎。

励志，热爱生活，专注女性创业，专注生活艺术化，艺术生活化。文艺，⽤⼼栽培⼈⽣之果。我是@王老师的城市田园，关注我，不畏平凡中的沟沟坎坎，一起做生活的攀登者。