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市委编办下属事业单位有前途吗？

闲聊体制内那些事
2023-12-24
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「闲聊体制内那些事」发表看法

2023-12-26

作为事业单位来说，算是提拔快的。原本编办还算比较重要，18年机构改革后，归口组织部管理，更是重要了很多。很多工作都是和组织部一起干。在事业岗位上提起来后，市一级提到事业副县，县区一级提拔事业副科之后，可以调任为公务员的相应岗位。

「80后小公」发表看法

2023-12-31

编办原为政府工作部门，2018年党政机构改革后，由政府工作部门划转到党委工作部门，统一归口组织部门管理，主要职责是负责辖区机构编制的统筹管理工作。在体制内，编制是身份的象征，作为主管编制和身份的机构，编办在党政机关中也算是权力部门，比较受尊重。特别是机构改革后，编办主任一般会兼任组织部副部长，整体的地位较之以前也有所提升。这是编办区别于以往比较明显的不同之处。

编办单位不大，不过作为党委机关，统一使用行政编制，其内设机构如综合处、体制改革处、政策法规处、行政机关机构编制处、党群政法机构编制处、县乡机构编制处、事业机构编制处、机构编制监督检查处、事业单位登记管理处等，全部使用行政编制即公务员，不可能存在事业编制。由于编办一般不设二层机构，因此也鲜有事业单位。

不过这两年为了推进机构编制电子化，各地先后成立了机构编制电子政务中心，作为编办的二层机构，一般会设置为副处级事业性质，这是编办仅有可能存在的事业单位。

那么，在市委编办下属的事业单位有前途吗？

从编办的职责和地位来看，还是有一定的成长空间的。只要提拔到事业副科，即有可能通过调任的方式转为公务员。而作为编制的主管部门，加之归口组织部管理，近水楼台先得月，在编办工作本身有置换身份的先天优势。因此有机会进入编办工作，即便是事业身份，以个人之见仍可以考虑。

「瑛杰小猪」发表看法

2024-01-01

市委编办的下属事业单位比较少，总的来看发展前途较为一般，与组织部的下属事业单位相比明显逊色不少。

首先，简要介绍一下市委编委与市委编办。

以地级市为例，市委编委全名叫做市委机构编制委员会，统筹管理全市机构编制工作，由市委书记担任主任，领导成员包括市长、专职副书记、组织部长、市委秘书长、市政府秘书长等。

市委编办即市委机构编制委员会办公室，是市委编委的办事机构，也是市委的工作机关，为正处级机构。2018年机构改革之后，编办改由市委组织部归口管理，编办主任也由组织部副部长兼任。

市委编办下属的事业单位并不多，常见的有“管理服务中心”、“电子政务中心”、“研究中心”等，一般只设置其中的1个，为正科级的公益一类事业单位，发展前途比较一般。

一方面，体制内的发展前途非常依赖单位的级别。

如果单位级别较高，例如省直机关，干部们的发展速度都比较快；如果单位级别较低，干部们的发展往往会遇到明显的天花板。

在正科级的事业单位，能够成为管理八级（副科级）就已经非常不错了，大部分人不一定能顺利迈过这道坎，管理七级（正科级）的希望更加渺茫。

另一方面，市委编办虽然归口组织部管理，但二者的管理体制并没有彻底理顺。

例如，市委编办的干部编制是由编办自己管理的，并不是由市委组织部统筹管理的，市委编办的干部想去组织部并不容易。

另外，不少地区，市委编办和组织部的办公地点仍然是分开的，除了编办主任由组织部副部长兼任，要参加组织部的会议外，其他干部与组织部打交道的机会并没有外人想象中的那么多。

编办的干部终归不是组织部机关的干部，晋升空间与组织部机关相比还是差了一截，职业天花板明显。

至于编办下属的事业单位，其主要职能是为编办服务的，与组织部的联系就更少了。而且，这些事业单位的领导职数都非常有限，通常就一正一副，僧多粥少，竞争更加激烈。

再一方面，事业编制不是公务员，职业天花板更加明显。

市委编办是行政机关，领导岗位和中层岗位都必须要公务员才能担任，因此，事业编干部必须要先转成公务员才能有更好的发展。

而要转成公务员，除了参加公务员考试外，就是办理调任手续。

可是，在市委编办想要转成公务员并不容易，起码要达到副科级，并且由编办主任推荐、市委组织部长提名、市委常委会上通过才行，其难度不亚于提拔领导职务。

而且，就算能够转成公务员，市委编办的领导职数也不多，通常就一正两副，中层科室数量也少，也就6个左右。

的确，编办好歹也属于组织系统，公务员解决正科级不难；但是，副处级是一道坎，很难跨过去。

所以，总体来看，市委编办下属事业单位的发展前景比较有限，最好是能参加公务员考试，进入市委组织部，那样的话前景就非常广阔了。

当然，市委编办也有优点，其工作强度不高，除了特定时期，日常的工作比较轻松，性价比很高，非常适合女生。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

「程公」发表看法

2024-01-01

有前途。但应该不是编办下属事业单位，应该为到编办工作的混岗混编事业编人员。

我曾经考过市编办公务员，进面后被别人干掉了，所以对编办有过较为详细的了解。

编办为行政单位，没有事业编人员，而且编办基本没有下属单位，我打听了几个市，都没有下属事业单位，可能个别地区会有所差异。

目前，编办主任基本兼任组织部副部长，而组织部管理着全市机关干部，特别是现在各地区基本每年都有组织部自行招聘的优选，都为事业编制，会首先向组织部各科室及相关单位（如编办、人社、老干部局等一把手兼任组织部副部长的部门）进行人员补充，所以编办虽然为行政单位，但事业编身份的工作人员较多，他们的人事关系会挂在其他事业单位，比如机关后勤、党校以及一些职业院校等单位。

组织部负责管理全区干部，不能决定提拔谁，但可以让谁不提拔，近年来在机关单位中的地位越来越高，越来越强势，所以编办、人社等单位的地位也随之提高，特别是编办，可以说就是组织部的下属单位，组织部和编办间的人员流动是非常频繁的。

作为在编办工作的事业编，背靠组织部这棵大树，只要提拔事业副科，那么担任副科满一年后，就可以通过转任，成为公务员副科，所以相对其他单位的事业编来说，还是比较有前途的。

「今福来」发表看法

2023-12-26

市委编办下属事业单位有前途吗？对于这个问题的回答要因人而异。

1、对于那些毕业于一些一般大学，成绩不太突出者，自已也没有什么突出的才能，县级以下的公务员或事业编制人员，能够到市级及以上部门上班，就是他们的奢望，他们能到这些部门上班，他们很知足，对他们来说就是前途，也是一些基层工作人员向往的前途。

2、对于那些毕业于名校的大学生，无论口才和知识都是佼佼者的，自已才能出众，又被领导赏识的，他们会认为没有前途。因为市委编办工作单一，人员较少，虽然负责全市的编制问题，你工作即使再努力，也很少受到领导的关注，更别说得到领导的赏识了，所以在提拔重用的时候，很少能被领导考虑到，一生平平淡淡，天天上班下班，倒舒服自在，市委编办下属的事业单位更不用说前途的事了。

总之，在市委编办下属事业单位有没有前途，与个人的努力有很大关系，如果你真的有才能，即使在编办下属事业单位上班，或者在更底层上班，也会发现你这个千里马，大家常说：“土里埋不住夜明珠，是金子总会发光的”，说的就是这个意思。所以市委编办下属事业单位有没有前途与本人有很大关系，不能一概而论。

「用户谢卫先」发表看法

2023-12-25

题主所提这类问题，本来依我的价值观是根本不屑回答的！在我的人生中，不论做何种工作我都是将其当作事业做，除自己选择外的工作，只要是组织安排的，我都是不仅要将其做好，而且尽自己的一切努力，力争将其做到极致！做工作我从来不会考虑自己的收入与前途（发展空间）。但现在为何回答你呢？我想告诉题主——你这是传播资产阶级价值观，其心可诛！

毛主席说:“革命队伍只有分工不同，没有贵贱之分”。如若象你所问所谓前途，与我党所倡导的主流价值观是格格不入的！有百害无一利！不论何种工作都是革命的需要，什么前途不前途的。人生而平等，组织安排工作不是你做就是他做，每一种工作都是靠人去完成的，既然是组织安排了，你在其位就要尽其责，起码要将工作做好，一则不负组织所托，再则为了更好地服务人民。

不论是编委，还是其他部门，你若渴求上进最正确的态度是将工作当作人生事业，尽最大努力将其做到极致。你的每一份努力都有价值体现，这才是你最好的前途。象你这种急功近利思想是我们队伍中的思想毒瘤，应将其割去，才能让党的机体健康！

「头条达人三号」发表看法

2023-12-25

市委编办全称为市机构编制委员会办公室，主任一般由市委书记，副主任为市长和组织部长，委员包括编办常务副主任、组织部常务副部长、市政府办主任、财局局长、人社局局长等。下设办公室，也就是我们经常说的编办。

编办这个单位工作不是太忙，编委督查室和事业单位登记管理局工作也很清闲，待遇上和公务员没有什么差别，当下正直事业单位改革收官之年，事业单位登记管理局相对能忙一点，工作主要性质还是以检查、督导和调研等工作比较多。虽然属于编办下属单位，编办整个单位工作人员不会超过20个人，而且和编办办公场所都在市委大院，有利于积攒更多人脉。晋升上来说，编办主任一般兼任组织部副部长，如果你工作出色，深得领导赏识，突破处级领导也很容易。

「绿颜范虎」发表看法

2023-12-28

市委编办的下属事业单位同样有前途。

目前，行政事业单位进人都是凡进必考，能够考入事业单位也是可喜可贺的事。

我在行政单位工作几十年，依我浅见，事业编干部只要勤学肯干照样有前途的，比如我单位一位事业编女干部常年在下属单位工作，借调到机关工作后，工作兢兢业业、任劳任怨，深得单位领导和同志们的好评，不长时间就正式调入机关工作。尽管是事业编干部，她勤奋工作成效显著，深受领导和同志们的欢迎，党组研究通过她被指定为所在科室负责人。最近，又被市委组织部批准由事业编转为了行政编，即公务员编，同时被单位党组正式任命为科长了。

其实，事业编干部有没有前途，关键在于个人。

前面说到的转编问题，的确是指标有限，同时还有年龄、文化程度、专业等方面的要求，转编的数额少之又少。但机遇总是垂青于有准备的人，除了抓住机遇外，重要的要加强学习，努力提高个人素质和业务能力。当然了，你还可以通过参加公务员考试等方式进入公务员队伍，只要你努力了，一切皆有可能。

「78650313一九柱」发表看法

2023-12-30

谢谢邀请！

在市委编办下属事业单位有前途吗？从提问者的口气分析看是个才工作不久的年青人，也可能是个刚毕业不久的大学毕业生或者是从部队复转回来的退役军人，不管你是哪种身份，我以一个过来的人经厉告诉你：只要你有能力有水平，三观正积极上进，在任何工作岗位上干，都能干出名堂的，记住“是金子总会发光的”，机遇给人是平等的，就看你抓不抓的住了。

每个人在成长的过程中都是一步步脚踏实地走过来的，有些人从一个学习环境到另一个工作环境的角色转变，在很长时间都不能适应，其中个别一些人茫然了，不知前途在哪儿了，得过且过混日子；也有极个别的人本身就三观不正，自己本身就是一个一般的学校毕业，工作能力平庸，眼高手低，好高鹜远，这山看着那山高，自命不凡，怨气冲天，满腹牢骚，认为自己是个堂堂的年青大学生，就分配在这么个单位工作，耽误了自己的前途，如有这种思想的人，给你一个最好的单位，就凭你的能力，你也是干不好的，年青人，还是知足些务实吧。

「襄阳菠菜plus 」发表看法

2023-12-28

作为一名熟悉编办工作的老同志，我肯定地告诉你：到市委编办下属事业单位有前途。原因如下：

一是市委编办编办部门的地位高。编办原为市政府工作部门，2018年党政机构改革后，改为党委工作部门，以前是市长任编委会主任，现在是市委书记任编委会主任，编办主任同时兼任组织部副部长，整体地位比以前也有所提升。

二是市委编办下属事业单位一般都参公。参照公务员管理，意味着享受和公务员一样职级和职别待遇。同时，编办人手少，人员一般是统一调配使用，被领导赏识和肯定的机会多，干几年如果被提拔了，身份一种是自然转为公务员，另一种是调到其他事业单位担任领导，以后还有机会转为公务员。

希望我的回答能给你提供参考，欢迎大家留言、讨论、交流。

「官场大吏」发表看法

2023-12-29

你先考进来再说？都进了事业编还谈什么仕途，为官心这么重？现在的人。

编办以前是政府口人社局下面的单位，近几年机构改革后转为党委口的单位。

编办是行政单位都是公务员，哪里有事业编？

编办是没有什么权利的单位，但是因为属于党委口，和市委组织部、市委办工作关联较多。你的工作能力突出、关系够硬就有可能交流到组织部和市委办这几个强势单位。

在一般的事业单位，工作一辈子也是9级科员。而在市委编办，常年在大领导下面工作，提拔为事业副科，再转为公务员副科的话，你这一辈子就鲤鱼跳龙门，换了身份开始走入仕途了。

阅读后点个关注，专注体制内生活，公务员，事业编教师等。@官场大吏

「马忠」发表看法

2023-12-26

前途是自己创造得。看你想要什么样的前途。

如果你想搞出些名堂，研究出些成果，总结些规律，出一些书，那么事业单位是很适合的。如果你要当官，只要你有能力，这里也很好。你要知道，那是组织部管的。组织部是干什么的就不用说了吧？只要你很优秀，你的上司给他的上司说，上司又给上司说，渠道很直接，很畅通，比别的什么地方都快。

但是还是那句老话，是金子总会发光。关键是自己是不是金子。如果是个拧在哪里就锈在那里镙丝钉，那么也就不要有什么奢望了。

「出于幽谷」发表看法

2023-12-28

通常情况下，答案是肯定的。

曾经在人事局工作过一段时间，后来调转到了组织部门等单位工作。

当时在人事局工作的时候，编办作为人事局的一个非主要部门，人事局的主要工作配置中属于辅助性质的，但设一个副主任负责编办工作，市局进党组，县区进局领导班子系列。

后来，自上而下的一系列党政人事改革，人事局，劳动局等合并，人事局全部工作由原来的政府一把手管理，改革后，其编制工作调整到市委一把管理体系，其人事任免等都发生了变化，规格也上升到地区顶层。

随着我国的经济高速增长，体量越来越大，科技文化、社会各项事业等不断发展变化，党政机构为适应这种变化，也要随之适当的调整改革。这是一种大趋势，可以预见。

就前途而言，属市委编制下属在编人员，端着体制内的饭碗，其变化发展调整等是按其一系列规范进行的。只要积极肯干，有能力，有潜质，有不怕跌倒，坚定必胜的信心，适应这种趋势变化，上升空间应该是畅通的。

不过，水无常形，兵无常势。归属于市委编办管理，是个不错的平台。一句话，世事洞明皆学问，人情练达即文章。已经进入这个舞台，是否有前途？就看自己的演出了。

「职言职觉」发表看法

2023-12-27

先给出个人结果：市编办正式编制人员全部是行政公务员编制，没有下属事业单位，当然不存在事业编制。

一、编办改革情况

编办不是事业单位，而是行政管理部门，工作人员为公务员编制。 XX市编办的全称是XX市机构编制委员会办公室。在2018年记过改革之前，编办既是市委的工作机构，也是市政府的工作机构，与市人社局合署办公，一般情况编办主任由人事局长兼任。2018年机构改革之后，编办划归为党委组织管理，仍然还是政府工作部门，但列党委机构序列，编办主任一般由党委组织部副部长兼任。

二、编办职能情况

市委编办职能： 1、在市委、政府的领导下，组织、指导市人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核市人大机关、法院、检察院和县党政机关、内设机构和领导职数;根据市委、市政府和市编委的指示精神协调市委各部门、政府各部门的职能配置及其调整。2、统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。 3、负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全市党政群机构、事业单位机构编制统计工作。

三、市编办机构设置情况

市编办内设5个正科级的科室，分别是：综合科、行政机构编制科、事业机构编制科、监督检查科、行政审批制度改革办公室。

市编办下设1个直属行政局：市事业单位登记管理局，属于市编办直属行政单位，正科级。贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，组织实施事业单位法人登记管理工作；办理市直和省事业单位登记管理机关授权的事业单位法人的登记（备案）、变更、注销、年检及发（换）证等有关手续；负责事业单位统一代码标识赋码；指导和监督县（市、区）事业单位登记管理工作。

因此，市编办正式编制人员全部是行政公务员编制，没有下属事业单位，当然不存在事业编制。

「优雅青山9A5 」发表看法

2023-12-30

有没有前途并不在于在什么单位，本人曾经天津最偏远区的乡镇基层公务员，工作前期年少轻狂，工作能力低，领导自然不重用，后来连续遇见几任好的主管领导，加上自身的工作努力，拿下了很多急难险重的工作，虽不能说前途光明吧，仍然是得到了很不错的回报。总之，体制内工作，七分自己努力，二分领导提携，一分心态平和。

「忠诚故事」发表看法

2023-12-25

我的观点是：一个单位或个人的前途不是看你是哪个单位或者是什么岗位，而是要看这个单位所提供的服务是不是人民和社会所需要的。

一个人是否有前途，也不是看他所在的岗位，而是要看他给人民提供了什么服务，人民喜不喜欢。既然是市委下属事业单位，从事的是人民和社会所需要的事业，无论是单位还是个人前途都是可期的。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。比如：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法保障。

按照国家事业单位管理相关规定，现行事业单位主要编制有管理岗位和专业技术岗位。

事业编制部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位有：专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

总之，无论是市委编办下属事业单位还是正府下属事业单位及其工作人员，只要你提供的产品和服务是社会需要和老百姓需要和满意的。发展的前途都是很好的，可期的。

以上是纯属个人观点，欢迎点评。

「南都小吏」发表看法

2023-12-28

市委编办的日常工作一般由市委组织部部长分管，有的地市编办主任兼任组织部副部长，无形中提升了编办的地位。当然，编办主管全市所有体制内的编制管理，本身地位就不容小觑。其下属有一个全供事业单位电子政务中心，通常为正科级单位。

市机构编制电子政务中心的主要职责是：负责全市机构编制电子政务和信息化建设工作；负责机构编制信息收集、整理、分析和反馈工作；负责编办内部网络的维护、网站的建设、信息安全和管理工作；负责全市党政群机关、事业单位政务和公益域名注册、审核、信息变更和管理工作；负责全市党政群机关、事业单位网站开办的审核、资格复核和网站标识加挂等工作。每个地方的电子政务中心职业大同小异，总体一致。

「番茄50560685880 」发表看法

2023-12-31

编委办这单位就分权的产物，说的何其重要，其实部门利益作祟。各单位都强调自己部门工作的重要性，由于有考核指标，基层不得不因上设岗。以县编委办为例，90年前，属人事局的内设股级岗位，主任加办事员共三人，而现在是15人，正科单位，人员设置为主任1人，副主任2人，事业单位管理局长1人，其中办事员1，纪检组长1人，办公室主任1人，其中办事员1名，工会主席1人，报账员1人，联系驻村1人，司机1人，真正做事的只有3人。

其实，市县编办完全可以撤销，合并到组织部，由一名副部长兼编办主任，4人足矣。

说白了，编办就是人员入编的水龙头开关，人员进去由领导说了算，它是把不了关的，这样的单位合并较好。