体制内最幸福的是哪类人？

可爱小熊简笔画
2024-01-01
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「可爱小熊简笔画」发表看法

2024-01-06

1.做事不主动，态度却极好的人。

我就是体制内的人，我就是一个做事主动的人，领导派活，能干马上就利利索索干完，不能干就撅回去。尽管我非常能干，结果领导不是很喜欢????我这类人。我周围有一种人，领导一派活，先答应的非常痛快，结果不着急干，挑有用的重要的活干。结果领导非常喜欢????他们。

2.把体制内工作当副业的人。

我周围有几个同事，家里有买卖，做的还是风生水起，他们不依靠体制内的几两碎银生活，这样的人活的非常洒脱，自在。他们本身有钱????，不着急赚钱，不用跟我们这种体制内赚银子的人一争高下，他们从不着急评职称，也不着急溜须拍马，工作就是休闲。

「热点在于发现」发表看法

2024-01-11

在自己的岗位上没有太多欲望，不用参与到那些争权夺利中劳心费神。能轻车熟路完成本职工作，又有一定的资历或威望不会被别人排挤，不用看别人脸色。能够实现上班自由和下班自由，有充足的时间和精力从事自己的兴趣爱好，或者有一份技能能够从事副业，挣得还一点不比工资少。这种人进可攻，退可守，责任轻，任务单一，基本没有压力，可谓幸福。

「悠悠潭湖冲」发表看法

2024-01-05

体制内的幸福指数和职位、背景、心态有很大关系，大致可以分为以下四种。

排名第一的当属在单位里没有太多欲望的副职领导，尤其是快要退休的副职领导。这类人无需太多担责，只需附和观点，开会凑凑人数，偶尔照本宣科，走走过场就可以，具体工作事务也无需自己亲自操刀，只要指导交代就可以。

排名第二是背景深厚的人（指的是要么关系赢，要么财力足），这类人从上到下都会被照顾，是争着被拉拢的对象，重活、累活永远八竿子打不着他们，好事只会翘首以待。

排名第三是有资历且有能力但并无多少欲望的中层。这类人能够驾轻就熟完成本职工作，是行家里手，不会轻易被上级和其他人排挤，又因为没有多少欲望，所以基本可以做到下班自由。

排名第四是佛系的00后们。一些90后，特别是00后的人，不会像60后那样唯唯诺诺，没有70后的看齐意识，也不会有80后的瞻前顾后，不愿意加班，不愿意表现，也不指望升职，率性而为，怼天怼地怼领导。领导一旦与这样的人过招之后，只会发出世风日下的感叹而已。

「智慧的形散神不散」发表看法

2024-01-03

体制内最幸福的应该是没有具体职务，薪水却不比实职副科级低的主任、副主任科员或协理员们。理由有以下几点：

一是没有责任的承担和压力。但凡在体制内有点职务的人，过的都不是很轻松。从一上班开始，各种各样的工作和问题乱麻一样摆在面前，你得分出轻重缓急，一件一件去办理，有些工作永远没有完结的时候。如果能碰到一位大度，能理解人的分管领导还好，否则，度日如年。而没有职务的资历又深的这类人则一身轻，他们在旁笑着，看透不说透。

三是少了复杂而头疼的人际关系。俗话说，不在其位不谋其政。由于没有职务，对上不用看各位领导的脸色，也不用低三下四的去用尽心思去巴结，把手头那点工作做好就行。二是对下也不用指手划脚去给别人安排这指挥那，大家平起平坐，管好自己的一亩三分地就行。

「文艺老夫」发表看法

2024-01-10

最直白的说，还是那些权力大的人最幸福，因为他们的各种愿望都能通过权力几乎得到满足，故权力大者不但是幸福的，也是自信的。而各种未竟之事，也可随着权力的提升而实现，所以权力之红利不可小视，所谓的志得意满也会因权力得到充分展现，因之我认为无论怎样的说辞也难敌权力之诱惑，至此你能说权力拥有者不幸福吗？

「站在东边往西看」发表看法

2024-01-06

从我的观察来看，体制内最幸福的人莫过于知足与世无争的人了。

除此之外，还有下面七类人也是非常幸福的。

一是心态超好，从不在意个人得失进退的人。无论别人做什么，得到什么视而不见，不计较也不眼红，到月不耽误自己领工资就行。

二是没有个人欲望的人。我所指的个人欲望就是职务职级晋升提拔啥的。别人提拔自己既不羡慕也不嫉妒。自己如果被提拔或晋级也不喜形于色。自己提拔晋升不了也没有意见。给我就要，不给我就算。无争无求。

三是一天到晚混日子的人。不思进取，也不惹事，更不给单位添堵添乱。人不犯我，我不犯人。需要参加的集体活动不迟到更不缺席，老老实实守好单位纪律。

四是衣服前襟子长后襟子短的人。什么意思？就是见了谁都点头哈腰，你好我好大家好！在任何问题面前都是“行行行”“好好好”，光栽花，不栽刺，更不得罪人和给自己树敌。

五是心里有大家，替大家着想，吃苦耐劳，乐意想为大家办事的人。同事生病主动看望，同事家有白事主动慰问帮忙，同事家有喜事主动上门道贺。

六是有个闲职的人。比如单位里的工会主席、副主席等。遇到逢年过节，按照规定在允许的情况下，给职工发点福利啥的。

七是没有硬任务的人。有我不多，没有我也不少，就是无足轻重，可有可无的人。

「漫步春秋」发表看法

2024-01-08

我们单位的老田，我感觉他是我们单位最幸福的人，没有比他再幸福的了。

老田今年已经55岁了，再过5年就该退休了。他这几年在单位已经摆明了态度：就是彻彻底底想躺平了。

他已经达到了无欲无求的境界。他已经这岁数了，提拔早已无望，还有什么可值得追求的呢？对单位里的一切都提不起兴趣了！只是每天混日子等退休了。

记得谭主任刚调到我们单位时，第一次他主持开全干会，因老田好像是什么工作没干好，他点名批评了老田，老田当场就给他来了个没客气。弄得谭主任当时实在是下不来台。

那天开会老领导因有事没有参加。第二天老领导刚到单位，谭主任就去了他办公室。大概是去向老领导汇报老田和他吵闹的事情吧！

和老领导汇报了又能把老田怎么样？老领导也拿他没办法，总不能开除公职吧！人家一没有违法犯罪，二也没有行贿受贿，很清廉的。况且自己也没开除别人的权力。

此后这件事情就不了了之。其实谭主任那时初来乍到，不知道老田一直都是迟到早退，经常不参加会议的。前面的主任早已不说他了，知道说了也白说，平时工作也只是象征性地给他分一点。

后面谭主任知道了这个情况，也就不再管老田了。

「盆玢」发表看法

2024-01-09

说谁幸福，真不好说，因为每个人都有自己不同的对幸福的理解和定义。与体制外的人相比，体制内的人多了一层保护，这也是为什么大家打破头往体制内钻的原因。如果说这“保护”是福利与优越，是社会身份的体现，可以理解为“幸福”的话，体制内的人比体制外的人“幸福”些。疫情三年，封控在家，体制外的人生活无着落，急得双脚跳；体制内的人只是失去了外出的自由，但衣食基本上无忧。这是最近最真切的现实证明。与其说体制内哪些人幸福，还不如说哪些人更逍遥自在一些。在别人看来，体制内的人都高高在上，活得很优闲自在，其实那远不是“幸福”，哪有什么好事都让一个人或一群人完全占有。也不是每一个体制内的人都很优闲自在，有很多不为人知的体制内的人整天诚惶诚恐、如履薄冰，活得很累很挣扎。但也有一些把自己藏在夹缝里会偷懒、也就是今天最爱使用的“躺平”的人，在体制内这个大厦中，打着一连串的哈欠，使劲地伸展着四肢，享受着这个体制带给他们的诸多利益和好处，而无需自己去付出什么。任何制度和管理都奈何不了这样的人，任何地方、任何时间都有这样的人。你能感觉到工作中这类情况和这类人的大量存在，却只能碍于情面也装作不啃声。如果是企业，这就是国有企业一直消除不了的顽疾，这顽疾直接导致国企的低效和高耗。