区县教师假如能调到市教委，究竟去还是不去？

乐天派信阳人
2023-04-06
12
共7人回复

「倾城阿来lyl 」发表看法

2023-04-16

首先呢？我来分析下这个去的好处第一，人要想往高处走，你得有一份去拼的心，就看你是平凡的心，还是高歌猛进的心！话说现在你不管是做什么职业，还是自己当老板，都有风险，如果一但成功，那可谓是功成名就，所谓双刃剑！第二，你进入市教委，有更高的平台，供你发展，接触到的人脉层次也不一样，（就像一个人他之前在基层当银行行长，现在去总部当总秘书长，虽说只是秘书长，但是他的地位环境层次可不是远远以前的相比，可能他下一步都会有晋升的可能）人要把思维放大第三，锻炼自身，强化自己，就算你进去谋不到什么好职位，但是也可以锻炼自己，寄出的更多的新鲜事物也未尝不可，（比如有些人他去面试就职后，有的不合适，但是他去几个地方之后就会发现哪里更适合自己？也通过这这几次接触，他得到了更多的社会经验，职位没谋到，但是经验却学到了）最后，可能我以上观点有所欠缺，当然了，何去何从这个随个人意愿，毕竟我不能替你做决定，这是我的个人观点????！希望对你有所帮助，加油????

「皓妈课堂」发表看法

2023-04-12

首先是借调还是正式转公务员身份要弄清楚。教师是事业编制，借调到市教委是符合规定的，我们市教育局借调了很多老师，就是编制还是原单位，去教育局工作，几年前借调的，干的好的解决了副高职称，现在规定非讲课老师不可以评副高，借调就没什么好处了。

如果不考试，从老师的事业编直接转公务员编，在我们是违规的，几乎不可能。

然后看你的补课收入，如果教的特别好，补课收入高，调教委就没意义了。

还要看你们那老师有没有绩效工资和车补，单看工资教委比老师工资是低的，少了每月10%的教师津贴，但有车补和绩效，我们这每年2万多。如果你们那老师的绩效和车补不少于公务员那调不调意义不大。

最后，如果没有补课收入，只有老师的死工资，还少车补绩效，那果断调吧。一方面收入增加了，另一方面晋升空间大些，干10年再回原学校当校长绝对有可能。

再说下工作，教委工作绝对比老师要忙，能调你去，估计就是缺干活的人，要有心里准备。

「睿智姝萍」发表看法

2023-04-10

当然是去好啊！

调去市教委的人，优秀并且有人脉

在我们这里，我只听说我们小学老师有调去区教委普教科或者是教研室的，如果能调去市教委肯定要去！

去教委不教课了；职称高了；他们不坐班了，工作比老师轻松的多。

同等条件，教委的工作人员工资高于教师

1.过去没有职称，几年涨一次工资。同等条件，教委调工资的比例大于学校。

2.现在凭职称拿工资，在教委工作的人评高一级职称的机会多。

我有个同事，在学校里一节公开课没有讲过；连个校级的先进也没有评上过，是个平常不能再平常的人。可是她调去教委，评上中学高级职称，没退休时每个月就比我多拿1000多元工资。

教委的人有很多特权

1.福利高。

前些年有高价生（跨学区上学的学生），学校收一个高价生8000元，要交给教委一半4000元，这部分钱教委做什么用不得而知。

学生用书是教委普教科定的。（学生用书，教委、学校教导处都有提成）

学生的一切复习资料都是教委教研室定的。

2.住房条件好。

在我们这里，不管哪个学校给老师们盖宿舍楼，最后都要给教委的人几套。他们可以平房换楼房；小房换大房。

3.孩子从幼儿园到大学同样的条件可以尤选。

各级招生办都属于各级教委管理，去了教委自己的孩子从幼儿园到大学都不用担心了。孩子可以享受优质的教育资源。

结束语：

在我们这里，教委，不是一般人能进的去的。条件比学校优越得多，为什么不去呢！

我一个老人了解这么多，供你参考。

「多彩香江」发表看法

2023-04-13

工作在区县的教师如果有机会可以调到市一级的教委去工作，这是个人事业的进一步提升。在教委工作，工作范围更大，接触面更广，对于个人今后人生道路会有更大的帮助。

在区县担任教师，工作的范围只是所就职的学校，认识的人也就是自己的同事，教育的学生，学生的家长。但是到了教委工作，就要和各个部门、各个机构、各方面的人打交道，视野也会更加地开阔，有很多仕途上的朋友们，以前都是从教育系统走出来的。

如果在区县担任教师工作的朋友，有进入教委工作的机会，一定要去！

「颍州老王」发表看法

2023-04-11

能调到市教委是好事，然是去好！原因陈述于后。第一，普通老师调你去市教委，说明工作成绩突出，上级发现了你，肯定了你，便提拔你。第二，既然上级调你去，肯定是权衡过的，说明你能胜任。第三，从晋级上讲，调到市教委晋级肯定是比在基层要快，因为晋级所需的优质课、课件、论文、课题研究等各种证书比在下面好弄的多，近水楼台嘛！第四，各种补助如取暖费、高温补贴、车补、油补等自然是一般老师所不能及的，加上市区工资差别。比下面老师高出不少。第五，人往高处走，水往低处流。上级主管部门到下面办事一呼百应。这是赞成去的理由。再说说不去好的理由:如果你是一个实干型人才，教书是块好料，却不喜欢应酬，你若去了，受桎梏，工作施展不开，成绩自然上不去，那去不如不去。