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楼主您好,养老金调整在即,提议高于6000元的停止增长,低于3500元的涨300,你赞同吗?这个提议我觉得非常有意思,但其实是很难实现的,低收入群体,尤其是低于3500元的个人,其实他肯定是举双手赞成,因为一下子给他增长300块钱,这已经是一个比较高的水平了,而对于6000元以上的人停止增长,其实本质上来讲,养老金真正能够超过6000元以上的大部分,还是来自于机关事业单位同时这部分人群的占比,相对来说是比较低的。
所以原则上来讲,大部分人肯定是会去双手赞成的,但是这并不是投票表决,而是要根据实际情况来确定,我们国家从2005年开始,一直到去年2022年实现养老金待遇的18年连续增长,这样的一个态势。其实对于养老金的调整,相对而言已经有较为成熟的经验可以去寻找。每一年也几乎是遵循三结合的调整原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施,所以这样的调整细则,也是非常的成熟,既兼顾了中高收入群体,也兼顾了较低收入的人群。
如果今天打破这样的调整原则,我认为是完全没有任何必要性的,虽然说作为低收入群体可以举手欢腾,但是你们有没有考虑过高收入人群的想法,如果真的是这样做了,那么最终导致的结果就是对于高收入人群的不公平,同时还是会对于缴纳社保的人群带来一定的负面影响,因为大家都能看到养老金过高,是没有实际必要性的,所以说可能大家也就不愿意去参加更多的社保待遇了,最终会导致社保收支极度不平衡,这是一个不好的结果
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提议可以随便讲,但养老金调整是国家的统一政策,并不是一个人说了算的事情。符合退休条件的人,都是在各个工作岗位上奋斗了一生的人。而且由于职责职务!的不同,所享受的待遇也不尽相同,社会主义不是平均主义,多劳多得,多缴多得,是我们的分配原则。一味强调把退休金拉平的说法,说到底就是嫉妒眼红,刻意制造矛盾,甚至是互拉仇恨。
应该明白,养老金的发放,不是举手表决的,也不是少数服从多数的问题。这里面,牵涉了许许多多,方方面面的政策问题。目前实施的,已经很完善,也兼顾了许多实际问题,也算趋于成熟、合理了,当然,还会有不尽人意的地方,有待于今后慢慢修正吧。展望未来,今后的养老制度中的养老金发放,将更加合理,更加人性化。
先退休的公务员给涨三百元,2010年以后退休的公务员停涨,因为同级别的公务员,先退休的比后退休的少百分之三十五的退休工资,为此2010年以后退休的公务员停涨是合理的!
企退人员照常按多缴多得,少缴少得的原则涨工资是合理的。
如果物价不涨恢复到原来水平,退休人员的工资不涨也行!有谁能作到?!
退休的人员低于3500的是多数,高于6000的是少数。专家建议高于6000的不涨,低于3500的涨300我是同情的,我还相信还有好多的人也是同情的。
我们的同情不等于赞同,赞同是要有法律根据,养老金6000的不涨,3500的涨300。这样的提议既不符社会主义的分配原则,也不符合社会保障法律。
社会主义的分配原则是多劳多得,少劳少得,不劳不得。社会保障法规定的是养老金是多交多得,少交少得,不交不得。养老金的多少是与退休前交费的时间长短,交费的多少有直接关系的,在退休前交费的时间长,交的费多,在退休时计算的养老金就多。
领6000块养老金的人必定是在退休前交的养老保险多,交的时间长,给养老金的池子里积累的多,不但在退休时计算的养老金多,在退休后每年涨的也多。领3500块以下的人,退休前肯定比领6000块的人交的社保少,交的时间短,给养老金的池子里积累的少,在退休时计算的养老金也少,退休后每年涨的养老金也少。
多交多得,少交少得,这是最公平的。它有利于鼓励年轻人多交社保,给养老金的池子里多积累,也会使想少交费或者不交费多领养老金的人丢掉幻想,老老实实地交费。
如果给6000块的人不涨,给3500块的涨300块,哪以后谁还愿意多交呢?这对养老金的健康发展是不利的。
你这个建议估计不会实现。首先上调的政策还没出台,即使能有上调涨幅多少更无从说起,按照去年的4%,也不可能一下上涨300元,从过去的调整方案规定不少,有一条叫多缴多得,还有工作年限等。再说也不有可能6000不调的问题,就算是降高调低,也不可能不上调。可以说这种说法只能算得上是一厢情愿吧!所以还是静下心来,不要想当然。
这个问题不是咱们平头百姓能说清楚的,能涨当然更好,限高涨低,应该在源头上就要公平,就是当年,工厂的普通工人,指同年参加工作的,都要高于中小学老师。问题是国企的正式工和机关事业编差距太大,百姓想的就是多也不能多出几倍,也为什么现在,考公务员事业编,挤爆脑盖壳,就是差距大,个个都来过独木桥,主要的问题就是公平!
本文由作者:用户2530292334 于 2023-06-16 发表,原创文章,禁止转载。
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