我是农民,没上过夜班。我想肯定不好受。人的身体是吃不消的。万事开头难,习惯成自然。只要调整好作息时间,调整好身体的适应能力。应该没问题吧,只不过是黑白颠倒了。
干夜班累,又很无聊。夜里太清静了。心里多少会有些不痛快,但是为了生计,别无选择。丢个工作容易,找个顺心如意的工作,是不好找的。所以凑合着吧。
如果企业上班时间12小时分两班的,人易累,肚子饿,无精神上班,眼晴易疲劳想睡觉,必须去吃宵夜,三班制8小一班,上夜班19点至零晨3点下班,早班零晨3点至11点下班,日班中午11点至19点下班,一星期转一次班。初出校门的年轻人是吃不这日夜班的苦。如果工作有二年习惯了不觉怎样,习惯成自然。
1.何谓倒三班?
我今年四十多岁了,如果说倒班那就真是有经验,我们那个工作年代大约在2000年左右,那时周边都是工厂,所有的工厂基本都是三班,也喊作倒三班,昨叫倒三班呢,每天24小时给分为三段,白天上午8上班点到16点下班为日班,下午16点上班到24点(0点)下班为中班,0点上班到早上8点下班就是零班,也有人叫晚班,意思差不多。
3.中班,基本算是三班中最好的班
解释完什么叫倒班,然后再说说这三班的辛苦及感觉,基本上如果不是转班,日班,中班都是很好上的,最好基本是中班,因为白天可以休息可以做其它工作,下班时间在0点,时间看起来就是我们现在晚睡一些罢了,0点回来吃完夜宵睡觉基本在1点左右,相对我们现在的人来说都习以为常了,我们现在谁不是12点1点才睡?下了中班的人还可以睡到明天9点左右才起床,白天可以做一些自己喜欢的工作,又或者去运动,逛街,SHOPING,下午还可以继续休息一小下到16点才上班,基本是所有班中最好的班次,以前我哥就最爱上中班,经常昨别人换中班上(有家庭的人因为晚上要照料家,所以不爱上中班,我哥就专门和他们调班上),晚上下中班回来就看电视(我那时读高中),白天就踦着单车去游山玩水的。
5.零班(夜班)想想就令人害怕,但又无可奈何
最后说一说最最最(重要的事要说三次)辛苦的零班,先说我第一次上零班的感觉,因为不习惯这么早睡,(上零班前最好要睡一下,例如21点睡到23点多),但因为第一次睡不着,所以就直接上班了,开始还没什么,毕竟那些年轻捱得住,才刚大学毕业出来,就当捱夜了,开始几小时还好,没什么感觉,就是有点打哈欠,到4点多吃完夜宵(一般工厂都会提供夜宵,主要是一些炒粉呀,面,有时还有剩饭,是昨晚未吃完的剩菜剩饭),就开始顶不住了,那眼皮好重呀,混身无力,没危险的工厂还没什么,象一些有机器的工厂就十分危险,我当时在一家纺织厂工作,就亲眼看到有一个同事太眼困从机台(二米左右),掉了下来,虽然没生命危险,但也留下了永远的伤残,我还好些,但也经常给划伤,烫伤四肢,现在身上还有当时留下的伤疤,现在想起来还后怕,
很多员工都有这现象,例如因为睡眠不足,身体状况变差,年纪轻轻就脱发,还有甲亢,我们班组就有一对夫妻都甲亢了,其它班的人也有不少,因此不到山穷水尽的时候大家别去倒三班,多多钱也不划算,不值得,(我们以前是不可选,全部厂都是三班倒的)倒班的人身伤害都是不可逆的,象我吧四十多了,其实我倒三班时也不久也是三四年,现在的生物钟都没正常回来,估计是回不了,现在表现为,在白天很爱睡,但睡不久,如果躺下睡一睡几小时,那晚上就超级精神,整晚也睡不着,就算白天不睡不休息,晚上也睡不久,不象以前未进工厂倒班时那样可以一睡七八小时,据了解现在的工厂企业比以前更严重,二个班,一个班上12小时,我都不知现在的工人是如何捱过来的,劳动法不是有规定么,为什么现在的企业可以这样操作?真想不懂了?
感谢阅读关注!
感谢邀请问答,我工作这么久没有上过夜班,只是有一次试过加班通宵的,连续奋战36个小时,那时感觉好累,一到家澡都没洗,就倒睡在床上了。
我虽然没有上过正式的夜班,但我有好多朋友是上夜班的,中年人还好,看到年轻人上了夜班下来,身体处于透支状态,黑眼圈越来越重,经常睡不够,我的朋友曾经说过上夜班的感觉,他说:“时常感觉犯困,精神不佳,头晕眼花,体重也下降了好多,如果要减肥的人,这招管用"。
其实,我觉得经常上夜班会使自己的身体免疫力下降,自己的生物钟失调,健康成问题,特别对眼睛及脑部的伤害最大。所以我找工作都不找要上夜班的工作。
上夜班的感受,我只想说,一言难尽,太难受了,太受累了,太难熬了,太辛苦了,太不把员工当人了,太受折磨了。
作为电子厂里面的一名员工,已经上过很多次,很多次的夜班了,最长的时候上了两个月的夜班,每天晚上熬的眼睛通红,眼睛里面充满了血丝,即使白天休息的时间再好,到晚上依旧会犯困。而且最难受的是倒班的时候,白班倒夜班,夜班倒白班,第一个星期特别的难受。
说到这个话题,虽然离开了倒班生活。给大家讲讲车间宫斗戏
12小时,8点到8点。起初是觉得自己已经30多岁了,孩子慢慢长大了,家里老人也渐渐老去,我需要稳定的收入,以备不时之需。于是到车间去学做技术。倒班生涯正式开始。三年时间收入在7-8千每个月。
还是离职了,发现,想从车间底层晋升,难度很大,一个萝卜一个坑。尤其是车间领导都是从车间小脚媳妇熬成婆,普遍素质不高,可以说管理就靠人际关系。讲道理模仿的头头是道,大道理面前,脑子里就是浆糊。CHPD,每个都是现有薪水不能够强力支撑,却样样都沾的。
我所处的车间,技术人员帮派意识比较强。派系间明争暗斗。机器有问题,技术人员就是能将就就将就,耗到下个班来处理,因为每个班都是这样的心态,所以机器坏到谁上班过程中就是命不好。每个人都做的累,原本对班之间能够相互协作,技术人员都会相对轻松。结果变成了对立关系。
而在此过程中,本来起到调节缓和作用的,车间主任,选择了站队,导致车间关系紧张。甚至干起了挑拨离间的事情,车间老大都这样搅和。车间自然乌烟瘴气的。
至于以权谋私的不公平安排工作,利用权力占公司资源的比比皆是。
原本以为车间里上班,只要做好自己的事情没有什么勾心斗角的事情,结果发现,哪里都会有争斗,只是战场变了而已,不同的是争斗的底线而已,非要量化底线。那么就是高层之间是万为单位,中层千为单位,车间是分毫必争。损人不利己。但也有个例,毕竟热心不麻木的人也有。
记得暑假,不知道是不是即将上大学的大学生,有以暑假工身份来线上干活,刚踏入社会,肯定热血沸腾的,面对车间安排,去人事提出希望干计件的工种,工资高,也许是小年轻表达诉求的方式有问题,或者是真么告状了,于是车间主任让一群没有任何经验的学生到流水线上干活,整整一条线撤下所有老员工,有人建议,新老员工搭配,车间主任说这帮学生去告状了,就让他们搞,做不来就是他们的问题了。
结果可想而知,学生们做不了,技术人员也只能时不时停掉生产线。然后车间主任就像领导反馈,这帮学生干不了,后来我们车间来的大学生暑假工来时浩浩荡荡,慢慢的隔三差五离职几个,不到一个月留下的屈指可数,而且走的时候,明显看的出来眼神里对这个车间所有的人都充满了仇恨的感觉。
其实对公司的损失惨重的是这百十号人,以后会说这个企业好吗?宣传的会是公司的什么样的?
而我又是了解真实情况的, 我当时心里五味杂陈,如果以后我的孩子经历了这些呢?这帮单纯的学生,钱没挣到,还背负着做不了事情的结论,悻悻而归。
到后来,卷入帮派斗争,个人离职(与这个无关)。单纯的觉得我拿着这个的待遇,演着宫斗剧,还是主演之一,烂剧我不接。
不要老是说,大不了以后到车间去干!车间也是社会一角,你外面碰到的让你逃离的事情,这里同样会有。恰恰相反,这里说理难度会大一些。
也许大部分车间都是好的,刚好我碰到一个车间是这样的。就写出来了
本文由作者:56785678567888 于 2023-12-30 发表,原创文章,禁止转载。
本文链接: https://app.yangtata.com/question/7317864027395391744.html