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考进事业单位（有编制），但是安排我做事务员外勤工作，每天就负责跑腿打杂，不想干又舍不得辞职，我该怎么办？

用户2533148128.5
2023-07-08
12
共18人回复

「中省直遴选」发表看法

2023-07-14

跑腿打杂是机关事业单位一项很重要的工作，况且你刚参加工作，跑腿打杂是熟悉工作、熟悉环境、熟悉人际关系最快的办法之一。

一、跑腿打杂是机关事业单位工作的常态

1.事业单位真正从事与专业相关的工作并不多

事业单位虽然分成管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位等不同的岗位，但绝大多数岗位用到的专业知识较少，很多都是在处理单位之间的关系，处理人与人之间的关系，也就是题主所说的跑腿打杂，其实，工作久了你就会发现，跑腿打杂才是机关事业单位工作的常态，并没有多少人真正从事与本专业相关的岗位。

2.跑腿打杂所起到的作用是很大的

不熟悉机关事业单位的同志对单位的工作不是很了解，以为跑腿打杂是浪费人才，是无关紧要的工作，这种观点是不正确的。在事业单位工作，除了一些单位专业性较强或者需要面向社会办理业务之外，大部分单位的职能还是协调联系和贯彻落实。而协调联系或者贯彻落实最基本的就是要多跑腿、多动嘴、多干一些琐碎的事情，这样才能把工作落到实处。

二、刚参加工作的年轻人要能耐得住寂寞，耐得住跑腿打杂的琐事！

与跑腿打杂相对应的就是干业务和写材料，业务工作是一个熟悉的过程，而写材料需要长期的积累与锻炼，任何人不可能刚参加工作就主笔单位材料，只能是稳扎稳打，一步一个脚印的来。就干业务工作来说，事业单位的工作并没有多少技术含量，即便是技术人才，也不像企业钻研的那么深，大部分也就是了解个皮毛；就写材料来说，事业单位材料和机关还是有区别的，既没有机关材料多也没有机关材料要求的水平高。就算你现在没有接触这些工作，将来再接触的话也不会感觉很陌生，毕竟，天天在单位熏陶，用不了两天你就都熟悉了。

三、更重要的是，事业单位的岗位是经常调整的，你需要做的是干好当前的工作。

事业单位想要晋升是比较困难的，但是调整岗位却是常态，尤其是刚参加工作的年轻人，不论分配到哪个岗位都是一种历练，都是自己积累经验最重要的经历。你在跑腿打杂的时候自然就会常常与其他单位、其他部门、其他同事打交道，就会积累很广的人脉关系，要知道，人脉有时候比业务更重要。况且，随着工作时间的延长，每名同志的特点都会慢慢显现出。要知道，领导是很聪明的，领导们在调整单位人员岗位的时候会根据个人特长重新安排，而你目前需要做的就是干好本职工作，不要给领导留下消极怠工的不好印象。

总之，机关事业单位工作人员要耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，领导安排什么工作就把什么工作干好，毕竟要想碰到伯乐，也得自己首先是千里马！

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「疫不容辞」发表看法

2023-07-11

作为过来人，告诉你个实情，要珍惜你跑腿打杂的时间，当然我知道这句话你现在不会认同，就像父母长辈经常说“学校的时光是最美好”一样！我同事刚上了中层3个月就告诉我，“如果时间能倒退我宁愿像以前一样，其实就打打杂简单又轻松，什么事有主任在，不废脑不操心，能睡好，现在梦里都在接电话协调这协调那，挨领导批！后悔”！

「紫月兰亭」发表看法

2023-07-12

对于一个刚进单位的新人，安排你做事务员外勤工作，负责跑腿打杂，这完全是人之常情，是正常的啊，为什么会有辞职的想法？

首先，你刚进入单位，对你自己的工作性质和业务肯定还不熟悉，让你负责外勤工作，跑腿打杂，也就是让你多看，多学，了解你自己的工作性质，而不是你说的刚进单位就要让你接手工作，过说回来，安排给你相应的工作，对于一个刚进入单位的你，你能做好吗？所以好好学习，多看，多问，别抱怨，等你熟悉的自然而然会安排你做自己的本职工作。

其次，你觉得事业单位花这么多精力招聘你回来，就只是为了让你打杂做后勤？那还不如直接招聘工勤人员，节约多少开支？所以，招聘你回来，是因为缺人，但是你刚进去，要培养你，就会让你先熟悉相关业务，安排你做后勤，只是暂时安排你，让你熟悉业务，而不是不重视你，不然招聘你回来干嘛？

最后，放宽心态，端正态度，明白领导的意图，抓紧学习和适应，转变自己的角色，努力提高自己的工作能力和专业素养，做后勤只是暂时过度而已，多和同事前辈请教学习，相信要不了多久，就会让你独当一面的。

「荷叶好物推荐」发表看法

2023-07-12

“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”

考个事业编，已经不容易，虽然不是公务员编，但还是有较强的竞争性。入编后，可不是让他坐办公室指挥一切调动一切的！对，百分之百的正确，开始，你就是一个走杂跑脚的！佛云：“我不入地狱，谁入地狱？”整个事业单位都云：“新来的，你不跑腿，谁跑腿？请你来安排一个跑腿的！”其次，跑腿有许多美妙之处：一、你通过跑腿可以了解单位工作的方方面面；二、通过跑腿，领导可了解你真正的才干；三、跑腿属打杂性质，并不对重要工作负直接责任！假设你们单位出了重大差错，肯定追责，有人轻则掉饭碗，重则戴铁手表。你把心放肚子里，你顶多就受一顿批评！与你无关！你既不负领导责任，也不负直接责任，你就是一个跑腿的！当然，也许某工作干得十分出色，受到重大嘉奖，有人连升三级都有可能！你也把心放到肚子里，你不是直接领导，也不是主要执行者，连升三级的人不是你！但由于你打杂没出错，你也可能升一级，因为连升三级者会导致其他人的补位情况，你也可以进一级。

他不想打杂，这很好！不想当将军的士兵不是好士兵！那么，你整天跑腿，正是容易被发现的对象，你是否把领导交给你的杂事当作事业来干了？你是否真的做得滴水不漏了？许多将军正是从士兵干起的！功到自然成，时至骨自换！上帝随时都与你同在！只要你不干掩耳盗铃的蠢事，一尺十寸干好工作。上帝的眼睛是立体的、全方位的、无所不在的！世界上真正的上帝不是别人，就是智慧无穷的群众！到时候，牛奶会的，面包会有的，一切都会好的。但有个前提，那就是你的工作全是胜仗！从没败过北！回答供参考。

「小鹿童鞋」发表看法

2023-07-08

哈哈哈，我相信你以后会怀念这段时间，你坚持一段时间后肯定会慢慢给你负责一些具体工作，后面甚至你还有很大机会挑重担，所以年轻人刚开始让你跑外勤只是让你熟悉环境，后面肯定会让你不要不要的。

想当初，我刚进单位，也是总觉得要做点事情，但是一般是刚进去大部分工作都安排好了人员，所以刚进去都是没什么事情，都是给别人打下手，然后别人喊着你就屁颠颠跟着后面去了。

但是后面开始老同志就开始有些任务，领导就开始指派具体任务给你做了。又到后面，原来负责这口的老同志，就慢慢脱手给你做，不知不觉，我就把这口工作接过来了。到最后，你会发现慢慢工作就越来越多，加班的情况也越来越多，而老同志们都在说自己不太清楚，要问XXX，这样你就称为单位的骨干了，这个时候你发现自己被套牢了，但也为时以晚，那这个时候你就期待着新人可以快点进来。

所以在单位，什么人最舒服，就是那些给人打下手、负责打打印、外出送送文件、陪着前辈出出外勤的人最舒服了。

当然我这边不是劝你要逃避，只是说每个新人都是会有这个过程，而在体制内更不要担心，这个过程很快的，一般两三个月，所以你放心不要为了这个原因辞职。

「公考洛萱」发表看法

2023-07-13

乐在职场观点：这是很多刚进体制内单位的职场小白提出的问题和面对的困惑，下面我从机关事业单位的工作、调整个人心态、如何做好机关日常繁杂工作三个方面谈谈我的看法。

一、跑腿打杂是体制内最日常的工作之一。

机关事业单位不同于企业，跑腿打杂做外勤工作是机关事业单位的一项常规性的工作。机关事业单位的工作比较稳定，如果政策没有大的变化，基本上工作流程都比较雷同，但是由于机关工作的需要，它有很多程序上的东西，必须按照相关的规定去完成，所以显得比较繁杂，而且身兼数职。

作为刚进机关事业单位的职场小白，很多人都是从这一步开始做起的，所以对于好不容易才考进事业单位岗位，一定要好好珍惜，从最基层最底层的工作做起。

二、调整好个人心态，正确处理好工作与爱好的关系。

无论你是学的什么专业，既然来到了这个岗位，那么就只能够适应岗位的需要，有条理的把手里的工作做好，因此要做好工作就必须要先调整好自己的心态。

俗话说“既来之，则安之”，既然舍不得这项工作，那就必须要把这项工作好好的做好一是先要了解这项工作的基本性质；二是熟悉这项工作；三是合理安排时间，规划好自己的工作计划，不断的让工作做得更加扎实有效。

万丈高楼从地起，只有把最基础的这些工作做好了，才能够让领导和群众看到你的进步和与众不同，才能够更有利于你的今后提拔。

三、如何做好事业单位日常繁杂工作？

1.熟悉工作流程

因为都是跑腿的工作，所以感觉没有技术，没有成就感。其实做好每一项工作也是很有成就感的，但前提是必须要了解日常事项的操作流程，不断提高自己的工作能力，提高工作效率，熟悉业务，生活相关的规定和制度，这些都是作为职场小白刚进入单位必须要了解的内容。

2.学会与人沟通

来到机关事业单位，那么就必须要学会怎样与人沟通，因为你会面对本单位领导、同事，面对上级主管部门，面对服务的对象，因此必须多方位多角度的不断锤炼自己，比如你要做好基层工作，就要深入到田间地头或者是社区，了解基层工作的性质，知己知彼，方能百战百胜。再比如，你要和其他部门联系，要注意说话方式方法，等等，多站在对方的角度来考虑。

做好机关工作有很多方面的内容，这里只讲了最最简单的两个方面，如果你还有其他的一些想法，可以在下面留言，我们再共同探讨。

总结：你已经考进了事业单位，好好珍惜调整心态，熟悉工作，提高能力，希望你能够早日争取提高到更高的层次，那时你会感谢今天勤奋努力的你！

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「己他」发表看法

2023-07-09

你经过努力，考进了事业编制，你的人生就有了一个稳定的路，以后的路还得靠自己的努力。虽然你做跑腿打杂等事务外勤工作，有点小看这个工作，处于不想干又舍不得的矛盾之中。其实，这份工作也能历练人。一是可历练你的办事干脆利落和勤奋踏实耐劳。二是可历练你的人际关系处理，处理得融洽，成为大家喜欢的人。三是可历练你的时间计划安排和工作效率。我原先单位的两个同事，都做为领导和会议室打茶水的工作和送信件的工作。他们很会做人，谦虚而不自卑，诚信而不虚伪，踏实而不浮躁。本职工作做的尽职到位，余下时间刻苦学习读书，做有心人学习同事和领导的工作经验。结果，通过考试应聘，一个做了一个事业单位的副职，一个做了一个单位的副科领导。所以，你应当珍惜你的一份工作，同时，你是一个编内人员，只要自己做有心人，勤奋努力，要升职或分配做其他管理工作是很有希望的。

「岭南通途」发表看法

2023-07-10

网友咨询:

考进事业单位正式编，但是安排我做事务外勤工作，每天就负责跑腿打杂，不想干又舍不得辞职，我该怎么办？

我的答复:

一个刚大学毕业的青年，在职场当中非常容易犯的一个错误就是眼高手低，作为一个刚刚进入事业单位工作的人，你本身就不具备多少工作经验，工作能力也有待发掘，这时候你不做一些跑腿打杂的工作，你又能够做什么大项工作呢？

不少青年在学校读书的时候，学习成绩比较不错，就认为大学毕业以后就应该有一番作为，就应该去做一些大事，但是就是不愿意去做一些小事，他们不知道做大事的人也是从小事做起来的，对你这样的情况，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。

一、刚进入体制内工作的年轻人，绝大多数都是从跑腿打杂开始干起

对于一个大学毕业生来说，如果你刚到事业单位工作，但是每天却让你做一些跑腿打杂的事情，你的内心可能会产生一些怀才不遇的想法，这在年轻人当中是比较普遍的心理。

毕竟当初你也比较好的成绩考上大学，最终在大学读书几年，本科毕业以后就认为自己能力比较强，也想去做一番惊天动地的伟业，但是一到单位却发现只是让你做一些琐碎的事情，甚至是你根本就看不上的事情。

不管是在体制内工作，还是到企业工作，你刚到一个单位，都不可能让你独当一面，也不可能让你去承担一些比较重要的任务，因为你不具备这样的能力。

曾经在我身边也有一些年轻人，在调到更高级的机关之前来向我取经，希望我能够给他们几条建议，其中最重要的一条建议就是去到大机关以后少说话，从打杂跑腿开始干工作，这是刚到机关工作的新人必须要经历的一个阶段。

听从我建议的年轻人，基本上最后都在大机关站稳了脚跟，那些整天感慨怀才不遇的人，最后都被大机关打回原形，该回到哪里去就回到哪里去。

二、在跑腿打杂当中多认识一些人，多学习工作经验，这是你应该做的事

刚到事业单位工作，哪怕你是一个大学毕业生，你也必须要从跑腿打杂这些事情干起，因为你刚从大学毕业，你大学所学的很多知识，在工作当中根本就用不上，这是很现实的情况。

比如说你在大学所学的专业是数理统计，你到一个事业单位工作，在机关怎么可能用你数理统计方面的专业知识？到了体制内工作，也很少会用到一个人的专业知识，因为大部分工作都是行政管理方面的工作。

跑腿打杂虽然是一些非常琐碎的事情，对于一个大学毕业生来说，可能眼高手低就不愿意去干，但是也正是在跑腿打杂的过程当中，你开始熟悉单位的工作环境，开始认识单位的一些工作人员和同事。

一个有上进心的人虽然是在跑腿，但是在这个过程当中，也能够接触到很多工作上的事情，逐渐就可以积累一些工作经验，为未来真正独当一面打下一个比较好的基础。

举一个比较简单的例子，就是去复印打字，一个不上进的人，让他干什么他就干什么，根本就不会从这些过程当中吸收一些经验和做法。

但是对于一些上进的青年来说，他们拿到打印复印的资料以后会自行去学习，看到这些资料，他就在无形当中增加了工作经验和知识。

三、想要承担大项工作任务，就需要将你的工作能力提升到一定的水平

作为一名大学毕业生，如果你能够顺利到事业单位正式编制的岗位工作，刚开始虽然是做跑腿打杂的事情，但是在未来你迟早需要独当一面，在这个过程当中就是看你工作能力怎么样。

有些人到一个单位工作，通常跑腿打杂的时间是三个月到一年的时间，时间的长短取决于一个人能力的高低，也取决一个人的学习态度。

一个态度积极端正的人，基本上三个月就能够给单位留下非常好的印象，单位的领导也愿意给他独当一面的机会，也会逐渐将一些重要的任务交给他去完成。

但是如果一个能力不强的人，你在单位里面做的一些事情也做得不好，你的领导怎么可能放心将一些重要任务交给你，更不可能让你去独当一面，人与人之间的差距就是在工作的头一年就开始拉开了。

四、在体制内工作容错机制比较好，要珍惜这样的平台和机会

在体制内工作是施展能力非常好的一个平台，因为在体制内只要你不犯大的错误，基本上干到退休没有问题，不存在失业的风险，这就解决了很多人的后顾之忧。

在体制内的工作，还有一个优势就是容错机制比较好，因为体制内的很多工作，即使你工作能力不强，最后导致工作没有完成好，领导也会给你改过自新的机会，不会因为你一次工作没有完成好，就将你打回原形，或者让你离开单位。

体制内也有一套非常完善的传帮带制度，大部分人的工作态度非常端正，工作氛围也比较好，只要你是一个态度端正的人，多向老员工学习，绝大部分老员工都愿意将他们的经验传授给你。

现在网上有一些所谓的厚黑学，我建议年轻人千万不要相信这些东西，因为在体制内工作，你如果相信这些厚黑学，最后你会被碰的头破血流。

在体制内只有一个工作态度积极认真，同时与人相处也非常和善的人，最后才可能有所发展，如果你在体征的工作态度不端正，整天想着一些蝇营狗苟的事情，最后只能够被淘汰掉

五、不要轻易有辞职的念头，考上事业单位难度并不小

作为一名大学毕业生，你能够考上事业单位正式编，就说明当初你付出过比较大的努力，只有这样才能够在大几十人当中考到第一名，顺利得到这个岗位。

虽然说刚到单位工作，只是让你做一些跑腿打杂的事情，这是一个必要的过程，这时候没必要因为这个原因，就产生辞职的想法，因为你只有度过了这个阶段，你才有可能真正独当一面。

如果你连当前跑腿打杂这些事情都不愿意去做，都不能够做好，你根本就不可能去将大项任务完成好，因为大项任务分解下来就是一些非常简单的事情，就是一些非常具体的事情，这也不愿意做，那也不愿意做，你怎么可能做得好。

刚到体制内工作的前半年，基本上都是属于适应期，很多人在新单位的头半年都会产生过辞职的想法，这是比较正常的心理现象，要正确看待，还是要踏踏实实干好本职工作，未来才能够有更好的发展前景。

本文由岭南通途原创，点击关注，不迷路，我们下期再见！

「康巴女儿踏马归」发表看法

2023-07-17

考进事业单位，进了编制，是一件值得高兴的事。至于你工作的跑腿打杂，我的理解如下：

一、刚刚参加工作的员工，领导的想法肯定是让你从最基础的工作干起走，我们单位的做法是让新参加工作的员工，所有的一线岗位轮岗一遍，一个班组半个月，基本上要半年时间，然后再分配具体工作。这是有好处的，一是熟悉单位人员，二是熟悉单位的各种岗位及运行情况，我觉得这种方式对了解单位全面工作是很好的。

二、如果不是定点招的某个专业的员工（比如财务会计），我们单位的做法是，先安排最艰苦的工作，技术含量低要求低的工作，或许就是你说的打杂，这样的目的，看看员工的办事能力如何、协调能力如何，能否沉得住气，后面再根据个人情况与单位实际，给他分配到合适的岗位。

三、这样做有利于员工个人成长，营造一个良好的工作氛围。一般说来，一个科室担任重要岗位的，都是逐渐晋升的，工龄长、资格老的担任重要工作，年轻的先从基础工作干起，依资历逐渐递补。如果你刚参加工作就担任重要岗位，老员工会排挤你，你会很难过的。你先干杂活，与大家处好关系，有利于你未来的成长和晋升，到你关键时刻，大家会支持你。

四、任何经历都是财富，没有经历会被浪费。打杂也是一段重要经历，打杂也有很多门道，有些打杂的人，成了单位最受欢迎的人，有些打杂的人，是最了解单位小道消息的人，所以，打杂是对你心智的历练，你要静下心来，做好本职工作，不能好高鹜远，先脚踏实地从小事干起，未来才有更多的机会，才有大的作为。

「十载仲裁」发表看法

2023-07-16

跑腿打杂的机会你要珍惜。不要觉得这工作不体面，没技术含量。其中暗藏的好处是你现在看不到但又真实存在的。

跑腿打杂需要对接协调吧，你做这些的时候就会接触单位里各个办公室的人，这对于你一个新人是很好的机会，可以快速让单位的人认识你。如果你再踏实肯干一点，不说别的，在同事眼里，已经觉得这小子不错了。得到同事的认可，你就成功了一半。

我们单位有一次推中层干部，全局投票，包括领导，但是出现领导看中的人落选的情况。为什么呢？票数不够啊。那个人在一个专业性很强的岗位，平时和大家的接触不多，可以说没有。虽然工作能力强，得到领导和本部门同事的认可，但是由于单位大多数人不了解他，所以完成票数不够的尴尬局面。考虑到这个因素，领导决定把投票范围划定在本部门，让能人上岗。

你做什么工作，工作做得怎么样，领导同事全看在眼里。单位内部的竞争上岗还是很客观的，只要得到领导赏识，得到同事认可，一个中层干部问题不大。解决了中层干部身份，下一步就是领导岗位了，那就得靠自己了，就要选择能彰显能力、容易出人的岗位了。

「塔塔扬」发表看法

2023-07-09

你好，机构改革前，我们单位有个官二代，虽然他爸妈不是行政机关的领导，但是是某事业单位的领导，不仅有专业技术，而且行政上也属于高层管理者。本来应该对这个儿子也有很高的期待，但是奈何儿子没这个意思。

大学毕业以后，进入爸妈所在的单位，按照爸妈规划的路线，应该很快能在科室中脱颖而出。结果，这个男孩子非常内向，或者是说他对不熟悉的人或事情都没什么兴趣，如果不是工作上必须交流的话，可以一句话都不说，路上碰到也不会打招呼。90后的世界真的不太懂啊[我想静静][我想静静]。

他放弃了爸妈安排好的路线，选调考试到了我们单位，对于我们来说也挺诧异的。因为在我们机关单位，虽然活一样干，但是事业编制是很难有晋升空间的。只有一些需要照顾家庭的女同志愿意来。很少有小年轻主动要来的[害羞]

之前也算是和他同事过一年，但是仅限于知道个名字和家庭地址，说话没超过十句。原来有个单位小姑娘知道他家庭条件不错，对他还有点想法，后来结果这性格完全带不动就算了。有点扯远了。

前年疫情期间，大家都被安排进社区或者是高速路口、高铁站疫情防控。每天每天在社区干着重复机械的活，大家后来都会觉得多少有点倦怠，想回单位做自己的工作。结果，轮到领导问他要不要回单位上班，那时候已经在社区干了大半年了，6月份了，他说他还是愿意呆在社区，看看健康码之类的，简单不复杂。[泪奔]

人和人差别还是大的，你提这个问题说明你挺要求上进的。但是这个男孩子真得是很佛系……真的就想做这些简单的工作。

「小凌子悟职场」发表看法

2023-07-16

首先恭喜你进入了体制内，从此以后可以过着稳定的生活，如果不犯错误旱涝保丰收，能够安享晚年，这是你极大的优势，也是很多人梦寐以求的东西。

反过来讲，如果你没有进体制，工作干的事情重要，那这个时候你会不会想，给你一个编制，就是每天跑腿打杂也愿意呢？答案会的。

编制说到底就是一个身份的问题，一个认同，一个归属感，一旦进入了编制，那么所做事情虽然含金量可以很低，但评职称，或者职务晋升，有编制是硬性条件，你达到了标准，遇见事情往好处了想，往开处想。

实际上机关事业单位有什么含金量特别高或者技术性非常复杂，需要高学历高技能人才才能做的事情吗？

没有，一个高中生经历一段时间，完全都能做到。它们的复杂性，专业性体现在与人打交道上。

同样处理一个问题，不同的人，不同的角度，不同的情商，会有不同的解决方式，其实归根到底是人际关系的问题。

你现在虽然跑腿打杂，但不可避免接触各样各式的人，你应该利于工作上的关系和他们处好关系，多发现他们的长处，学习他们的长处。

同时身边遇问题，看看这些人是怎么处理的，说话口气，办事技巧等等等等，这些都是你在书本上学不到的，需要自己摆正心态，有一颗悟的心，只有这样自己才能在体制内如鱼得水，而不是想动不动就辞职。

最后再说一下，你刚考进机关事业单位，说明在本单位年龄是最小的，任何人都是从基础干起来的，年轻人往往需要跑腿打杂，甚至打扫卫生。

不要以为自己有高学历，或者家庭背景强悍就可以看不上这个，瞧不起那个，其实这是不对的，对待老同志，不论他们的身份如何，要抱有一颗尊重之心，年轻人腿脚勤快些，总是没有坏处的。

大家觉得呢？

「大山小石头」发表看法

2023-07-11

大山小石头来回答您的问题。

首先要搞清楚一般机关事业单位内设机构及分工。第一部分是维持单位正常运转的内设机构，诸如办公室、财务、党办、人事等，对于大单位，这些职能各有一个科室来分管；对于小单位，很可能由一、二个科室来分管，比如办公室、财务室等。

第二部分，就是业务科室，比如某市生态环境监测中心，就有大气室、水室、土壤室、试验室、应急室等，这些科室是完成单位业务的技术力量和主体。常说的某单位业务能力很强，就是说这些业务科室。

而题主所说的“外勤工作、跑腿打杂”也就是办公室的一项具体、繁杂而必不可少的工作，诸如到上级单位取送文件、联系购买办公易耗品、与其它单位进行协调等等。

其次要认清“外勤工作、跑腿打杂”是融入一个单位的开始。

“外勤工作、跑腿打杂”是一个单位与外部联系的触角，通过这项工作可以使新人在很短的时间内了解单位的职能、业务分工、平时工作状态、办公程序、外部联系单位等，为更好地开展业务科室打好基础。许多单位都将刚招入的新人或安置的军队干部放在这个岗位上历练，一、二年后再分到相应的业务科室。

同时，在办公室外勤这个岗位上，会办理一些与单位职工个人利益紧密相关的福利、人事工资等事项，因此与其它人员打交往的机会要比业务科室多的多，也助于新人与一些老职工相互熟知。

不管从单位内部，还是从单位外部来讲，“外勤工作、跑腿打杂”是融入一个单位的很好的岗位。

再次，先干好繁杂的小事是新人在一个单位立脚之基础。

一个新人到了一个单位，想要打开自己的局面，都要从小事开始做起，小事做地好不好、细不细，是对一个人工作态度、工作能力的一个考验。正如“一屋不走何以扫天下”，小事情也能做出大成就，只要沉下心去，将繁杂小事做出不一样的水平，一样能得到领导的认可。另外，新人在这个岗位上一般都是暂时的，单位将根据在这个岗位上的表现将你分配的合适的岗位上，如果心细、谨慎、有能力，那就分配到重要岗位上；如果你粗心、经常出错，那只能放在那些无关紧要的岗位上。

所以，作为一个新人，要沉住气，将眼下的繁杂小事做好、做到位才是关键，且不可好高骛远，小事不屑于做，大事做不了，结果将会一事无成。

「朝偌曦」发表看法

2023-07-16

不知道你这种情况是刚开始呢？还是已经持续了很长的时间。

刚开始的话，算是比较寻常的情况。因为一方面大家都还不熟悉，不知道应该给你分配什么工作，或者你还不熟悉部门的运行步骤，只能给你一些简单跑腿打杂的活，让你逐步了解做事，工作，部门的流程，从陌生变成熟悉，也让领导同事认识你的做事做人能力，在开始准备分配你做什么岗位的工作。

如果时间比较久了，依然还做着打杂的事，那也有几种情况考虑：1.能力不足，无法分配岗位工作，承担不起来。2.工作的岗位已经充足，不需要人专职负责。3.岗位极为重要，领导或者其他同事紧抓实权，可能有相关利益………

有些事业单位并不缺人做事，也不一定按照招聘来的岗位去分工，所以安排工作上，一般也是由领导去安排，或者你可以找领导沟通一下，说说你的想法，想做点事情。像这种体制工作，不是按照工作做的多少分发工资的，很多人都羡慕那些不用做专职岗位的人，不用做什么事没人找你办事，难得悠闲的，依然也有工资领，可能最后分派你还会后悔没在时间里享受悠闲，一旦忙起来，你就不会想太多了。

「风影zhu 」发表看法

2023-07-14

你能考进事业单位说明你很年轻、有文凭，而且学习能力强。现在能考进事业单位说明你很优秀，毕竟50：1啊，应该珍惜。一、刚考进去要服从领导安排，做外勤工作也能得到锻炼，能够熟悉本单位的工作流程，与上级单位、平行单位甚至办理公司营业执照什么公司营业执照都可以熟悉工作流程。外勤工作干一段时间相关部门、相关公司人员、工作流程都可以摸清，做事心里有数对以后的工作开展有利。二、刚考进去的新员工要放好姿态，很多老职工都是这样过来的，不要抱怨，做一段时间领导会根据工作要求给你分配工作。三、能够考进事业单位是现在很多人的理想，基本上可以说是铁饭碗，工资高、待遇好，基本是企业单位待遇的二倍。所以说你应该以积极的心态面对这份工作。四、当然了，考进事业单位不代表以后不学习，你应该学习专业知识，评职称。在业务时间还可以学习其它方面的知识，比如：一级建造师、一级消防工程师等含金量很高的证书。毕竟职务是领导安排的，学到手拿到证书是自己的，知识是自己的，谁也拿不走。五、可以有以后的人生打算，如果工作实在不想干的话，你可以利用业务时间复习公务员的资料，毕竟事业单位与公务员知识是相通的，你考公务员你应该相对容易。总之，得到一份好的工作不容易，要有好的心态对待这份工作，刚步入社会应该脚踏实地的干工作，磨练一下自己，毕竟理想太骨感，社会太现实。

「言语一声」发表看法

2023-07-14

在单位里事有分工的，参加工作后把你安排在最初级的岗位上这是工作的需要，也是正常的成长过程，这是有利你发展的。

通过跑腿打杂正是给你提供了一个熟悉环境的条件。在政府机关工作，未来发展方向就是管理。要管理既要了解有那些同事，有那些科室，需要如何协调，这些都是跑腿打杂过程中进行锻炼的。你不跑腿怎么认识周围的同事领导，怎么了解科室设置职责分工，怎么协调把各种咋事处理好？当然，在这干过程中技术含量是很高的。你的学会如何和老同志相处，学会向老同志学习，你的学会总结不足，不断积累对上√同事的协调经验，提升自己的跑腿打杂能力。一般在这个过程中，你的表现好坏是取得同事认可打基础，你怎么表现同事们看在眼里呢！领导们也在暗暗观察你，“一滴水可以反映出太阳的光辉，小事可以看出一个人的品行”。这是双方了解过程，也是才能展示机会。如果你被认可了，发现打杂过程中的长处了，领导回渐渐靠你做这一领域事情，新人一来，自然会被重用。但是，你在这个过程中没有好好做，换位思考一下，你是领导，你敢用一个打杂做小事都做不好的人，并把他委以重任吗？所以，不要小看这个打杂的工作，认真学习老同志，认真琢磨如何把小事情做好，你是金子了，还怕不发光呢吗？

刚入职，最需要的就是从打杂这些小事做起，积累经验教训，微以后发展行稳致远奠定基础。入过不这样安排，那可不一定有利于你长远发展了。你一到单位让你做领导，让你管理那些经验丰富、资历老、工作能力强的老同事，你能领导了吗？你刚到单位，打个比方，就是个小老虎，那些老同志就是成年的狮虎熊罴，你只有成长为大老虎，才能管理他们，如果自己没有强大，就去管理他们，你不是他们的下酒菜了吗？