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一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

东半钥
2023-07-06
10
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「职场火锅」发表看法

2023-07-09

52岁的原事业单位合同制员工被解散了，怎么养活自己？首先要解决怎么就养活不了自己了的心理问题，其次怎么面对这个问题，再次才是如何让自己活得更好。

第一，52岁的事业单位合同制员工，不是事业编，但相当于企业合同制员工。一是你有解聘劳动合同补偿金啊，N+1，也要几十万了。二是52岁了也交社保30年了，可以享受退休金待遇了。怎么就不能养活自己了？那些农民工、农民、不缴社保的个体企业就业员工怎么办？你这是自己吓自己呢！

第二，你在事业单位至少工作了30年，你没有一点经验吗？你的经验，是不是可以市场化变现呢？通俗地说，你的工作经验和工作技能，能不能到市场上找到工作？能找到合适的工作，你可以重新再就业啊。如果你的技能废了，或者不流行了，被市场所淘汰，你可以出卖你的时间、体力和实践经验啊。

第三，你实在找不到合适工作，只要你肯弯下腰，还是可以找到门卫、保安、看停车场、环卫、绿化等工作的。只要你肯做事，老天饿不死瞎家鹊的。当然了，作为一个事业单位的老职工，脸面也是很重要的，不到万不得已，不要选择去做一个门卫。

第四，参加正规的企业招聘，基本不会有人要你了，除非你是专家型人才或者在事业单位有资源。但是，到小企业找一个普通工作，甚至不要社保的工作，小企业也是愿意聘用的，因为你的人工成本很低。因为你有以前30年的社保打底，还是很有竞争力的。

第五，实在不行，托托朋友，给你介绍一些力所能及的工作，就算人情岗位了。还有，你还可以利用互联网手段，可以创业的，比如做电商做自媒体做线上课程等等。发觉你的特长，养活自己应该没有问题。如果要过得更好，则需要付出比年轻人更大的辛苦。

「完整与破碎」发表看法

2023-07-08

我也52岁了，情况类似，很尴尬的年龄。我之前在国企做行政工作，因近年企业经营状况不佳，被迫退出实职岗位，类似于内退，保留60%收入。

国企改革，国家有很多宏观指导性政策，但政策逐级“缩水”，具体到了基层，就完全变味了，就是简单粗暴的减员或者压缩机构，没有多少道理可讲。很多人把一生奉献给了企业（单位），到了50多岁，身体、精力和知识更新跟不上新的要求，就被体制淘汰，或者“一刀裁”，名曰“优胜劣汰”。

如果你没有一技之长，没有一个好身体，没有较好的社会和人脉资源，在52岁的年龄想选择再就业，确实很不现实。就拿我所住的小区来说，常年招聘保安，年龄也不能超过50岁。

如果仅仅是养活自己，没有赡养老人、供养孩子的责任，也不是没有选择，比如找个小门脸，开个小卖部小超市、开个彩票店之类，投入不大风险也小，再比如在夜市上整个饮食摊之类，做好规划，都没有问题。这个年龄，选择去给人打工基本没人会要，即便你有机会去建筑工地做个小工，抛开面子问题，你长期在事业单位的工作阅历，想必身体也吃不消的。

当然，社会上有很多中年甚至老年再创业的励志典范，但毕竟是凤毛麟角，且我们并不了解背后的真正原因。大多数普通人的无奈和无助，没有人会真正关注。无论什么样的心灵鸡汤、什么样的励志指南，都无法抵消现实生活的残酷。

「温少创业记」发表看法

2023-07-15

一、一个类似案例分享。

我大舅在老家一家化工厂做生产工人，从25岁开始，就一直在化工厂，虽然做的工作没什么技术含量，但是，工作这么多年，已经适应了这样的工作环境，朝九晚五，工资每个月15号准时发工资，下班还能跟朋友打牌消遣，日子过得稳定滋润，原本打算这样就一直做到退休了。

但是，谁也没想到，就在前两年，工厂因为环保问题，被当地政府停产整改，由于设备残旧，工艺落后，已经不能满足当地环保要求，老板也到了退休之年，不想花重金重新购买设备，重新改工艺，重头再来，于是，工厂宣布倒闭。

大舅得了一笔赔偿金，在老家玩了整整一年，后来，实在玩不下去，就托女婿帮他找了一份保安工作，每个月拿着3500的工资，不用日晒雨淋，他也挺满足的。

二、52岁被单位解聘了，能做什么养活自己？

其实，52岁临到退休之年，被单位解聘，确实很无奈，但是，仔细想想，在单位做了一辈子的合同工，在这几十年里，竟然没有半点危机感，现在到了如此地步，也不能怪单位，只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

当然，现在如果想做点什么来养活自己，也不是没有办法，有两个建议：

1、拿着退休金安稳过日子。

52岁，在单位交社保应该也交够了，如果不想折腾，拿着这退休金，安稳的过日子，应该问题也不是很大，当然，前提条件是不能有过多的奢饰品要求。

2、放下面子，托亲戚朋友找一份相对轻松的工作。

现在想找一份轻松的，月薪3000的工作，其实，并不是很难的事情。

比如保安，像我小区的保安，年龄基本都是45岁以上，每天就是坐在保安室，有空调，冬暖夏凉，我有次跟他们闲聊，他们说，现在每个月拿着3000工资，有社保，不辛苦，就是时间长点，像我们这年纪，没关系了，能有份工作收入，不给孩子他们经济负担就好。

再比如司机，现在网约司机很多，每个平台都有对应的奖励政策，只要自己有一台私家车，身体又允许的话，也是一个不错的选择。

总之，邻近退休之年，被单位解聘也没那么可怕，有着退休金，省点花，也不至于饿死自己，如果不想太安逸，可以找份相对轻松的工作，都可以，没必要太悲观。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

「闪亮金星」发表看法

2023-07-10

我叔叔在印刷厂工作，开印刷机器的师傅，今年50了，疫情发生之后老板突然宣布解散了。原来老板就有打算撤，但是一直没下得了决心，毕竟业务不景气，挣的钱大头开工资，没什么意思。还有个原因就是怕员工去社保局闹，如果无缘无故解散的话，是要给遣散费的，一个人至少1万多块钱，10个工人就是15万左右，老板是不想花这个冤枉钱。

谁知碰到疫情，正好给老板等来了机会，趁机把印刷厂解散了，因为受这次疫情影响铺天盖地的小企业都会倒闭，在这样的大环境下，宣布解散是最合适的，即便员工去社保局闹，那第一受害人肯定是老板，其次再是员工，何况疫情影响也不方便出去，这么多企业社保局哪顾得上你。

结果宣布解散之后，员工们耍嘴狠，说要告老板，最后我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失业了，再去找同样的印刷厂，离家远，也不想东奔西跑，何况自己身体也不是那么好。家里人给叔叔想到了开车，有事没事开开赚点生活费补贴家用，又找了一份家门的门卫工作，主要值夜班，上午睡觉，下午跑半天车，晚上去看们，总体上解决了生存问题。

「北京刘老头」发表看法

2023-07-09

您说的解聘这种事情，在我身上确确实实发生过，当年我内退时53岁，不过单位还是继续给上五险一金的并且每月还要给最低生活费，所以对自己的生活并没有造成太大的影响。

我当时利用那一段时间搞一些家电维修，后来到一家物业公司去打工，时间很快就到退休年龄了。

您所讲的单位解散自己被解聘，这一点和我有所不同，但是总会应该有一定数额的补偿金的，这个数值应该是您的工龄乘以您的月工资总额（交保险前的工资），国家对于失业下岗职工有优惠政策对于40岁以上女子和50岁以上男子，交保险只用交个人该交的那一小部分就可以了，单位交的那大部分保险由国家代缴。您应该利用这个政策千万别断了养老保险一定要缴上。

还有8年才到法定退休年龄利用这段时间，如果您身体健康又想当个老板可以做餐饮业或者是小卖部，投资也并不是很大。当然做买卖就会有赔有赚的，并不是都赚钱如果怕赔钱的话，去医院做护工是不用投资就可以获取收入的。您要是不愿意去医院做伺候人的工作，也可以到物业做个卫生管理员或者是保安。如果上述工作您都不满意感觉在时间上受限，最后再给您推荐捡废品也是有不斐的收入，现在的年青人什么都扔只是您把他扔掉的废品，拿到收购站去就能获取收入，这个是不需要什技巧的只要您放下面子肯出力就行。总之一句话勤俭持家只要付出了肯定是会有收入的。8年的时间随说很长但很快就会过去，千万不要呆在家中，萎靡不振，不求上进，那样对您的身体健康是没有认何好处的，同样会毁掉您的下半生，最后希望您能够很快找到新的工作开始新的生活，祝福您生活愉快。

「Molly小秘书」发表看法

2023-07-11

茉莉作为人事，在负责招聘，最近就有一个40岁的哥哥，过来应聘。我们就结合这个案例说一下情况。

第一，实际案例

茉莉面试的这个40岁的哥哥，毕业就在事业单位，合同工，没有编制。他本来想着自己的足够努力，过几年就能被聘为编制内人员，结果，等了十几年，还是合同工，最经典的就是最近单位也是准备改制，然后合同工们是首先要被调整的，没有关系，只有合同，补偿是有的，但是这些钱不足以应付后面的生活。

家里孩子小，老人也等着花钱，虽然还有老婆在赚钱，但是老婆在私企，工作总是很动荡，所以也不是那么容易。

茉莉也不能招他，因为他的垂直领域和我们不相符。

第二，找与自己匹配的工作

52岁是比较茉莉招聘的这个哥哥还要大点，问题也不大。首先来说，过去在事业单位是做什么工作的？茉莉觉得要从这个角度入手，然后再找类似性质的工作，在垂直领域发展是最好的选择，只是说年龄原因，可能你需要降低一下自己的期望薪酬。稍微要低一点点。多年的同行业经验，会让你在众多的简历中脱颖而出。

第三，不匹配的选择

如果是在匹配领域找不到合适的工作，也可以在不匹配的领域找，不过因为不是需要过往的经验，可能薪酬还会再低一点。不过对于我们来说，现在的主要目的如果是为了一份生活的工作，也就不要计较那么多了。行行出状元也不是一句虚话。茉莉现在觉得，只要你沉下心来，慢慢工作，什么时候都会有出头天。反而是一直没有工作的话，一直在一种患得患失的状态。

例如超市的理货员，如果能开车做一下网约车，外卖现在好像还好做一点，毕竟都是送到很多大院门口就好了，不用面对面交接，而且也不用上楼，可以考虑一下。

「悠雅风」发表看法

2023-07-09

你好！很高兴今天能来回答你的问题，你的这个问题我身边也有人遇到后，我可以把他们的做法说给你听一下。

首先。你有遣散补偿金可以生活。你之前的这个单位是事业单位，虽然你不是正式编制只是合同制员工，但也是有劳动合同的，五险应该也买了有很多年了。你的企业被迫解散，企业都会按劳动合同来给予你安置费和遣散费的。这笔费用都是根据你工作的年限来算的也不少，另外你都52岁了，再过几年到了60岁还可以领社保，所以你的晚年生活是有保障的。

其次。重拾技能，通过社会求职。你进事业单位之前有什么技能吗？如果有你有专业技能，可以重拾起来，如果有专业技术资格证书，那找工作就更容易了。毕竟有些小企业不会看年纪，只要你能胜任这份工作就行。或者通过亲戚介绍也可以很顺利的求职成功。

最后。通过居委会、总工会安排就业。52岁的年纪在社会上去公开求职很难成功，那么也可以通过总工会的或居委会的安排再就业，比如小区保安、保洁工、司机等岗位都需要你这个年纪的人。年经人很少会选择这些岗位。如果你自己能通过其它的一些途径找到理想的工作那就更好了。

总之，52岁的年纪从事业单位出来以后，还是可以正常的生活，只要想工作，工作机会还是有的。

「一抹烟尘」发表看法

2023-07-12

52岁，在事业单位工作一辈子，被解聘时，单位必然会补偿你一笔资金。善用这笔资金，是你今后好好活下去的资本。

52岁这个年纪，去找工作，在当今社会是没有希望了，连做门卫都没有人收。唯一的是自已创业，才能活下去。

你有两个比较好的条件，是年轻人无法具备的。一是手头有一笔资金(补偿金)，二是丰富的人脉。利用好了，一样活得滋润。

下面三个发展方向，可供参考。

①做点小生意。摆地摊是个不错的选择，国家支持，也不丢人，投资小，见效快，养活自已不成问题。

②做保险顾问，置业顾问。这两个行业没年龄要求，也没有规定的工作任务，都是以拿提成为主。关健是你的人脉可以用得上。这两个行业是靠人脉吃饭的。有一定的人脉，在保险，房产销售是可以混得风生水起的。

③做点小实业。在小区开个便利店，便利店里还可以买张麻将桌，供人打麻将，收点服务费。可衣食无忧。

④可以做自媒体，坚持一段时间，也会有一定的收益。

总之，放下面子，调整心态，在当今社会，找个适合自已，养活自己的事做并不难。

「好玊胜玉」发表看法

2023-07-07

52岁在事业单位工作一辈子，工龄也有三十年左右，不管正式或合同制既然解散政府都要给予补偿，也会有客观的一笔收入。如果有正当理由提前退休也会有退休金。至于再做什么工作使生活过的更好一些，这就要视人而定。如果有一技之长就找个对口的企业发挥余热；如果从事的后勤工作，也可以去企业的后勤去工作，因轻车熟路能很快的进入角色；如果没有特长可以去做保安、保洁、物业，还可以做保姆伺候病人等，只要能融入到企业、社会等可找的很多适合的工作，但不能要求收入太高，不能怕苦怕累，还应放下架子，这不是铁饭碗，是按贡献大小取得收入的。

我的一个亲戚在事业单位，改制后单位解散了，另求职业到私营企业打工，领导的脸不好看，工作时间长，经常加班加点，他受不了，干了不到半月就辞职了。后来又找了一家企业发工资不能按时发与老板发生了争执，又辞职了。现在，还在家里待业。私营小企业有些不正规，你用事业单位的标准去衡量是无法生存的，不是让企业适应你，你应适应企业。所以，转型不可怕，可怕的是思想能不能转，架子是否能放下，能不能到什么山上唱什么歌，到什么场合说什么话是最重要。

我还认识个设计院的办公室主任，改制后把行政人员裁减了，当过办公室主任多年，认识政府及企业的好多人，去了一家房地产企业担任总经理助理，任劳任怨，与上下级处理的关系很好，帮助老板处理了好多难题，很受大家的信赖，不久被聘为副总，收入比设计院还高，作用也比原单位大，尽管已经接近退休年龄，比年轻人还勤劳。

还有一个是从公务员岗位上退下来的，担任老板顾问，努力克服不适应，开晨会大家跳激励舞他也不以领导自居跟大家一块跳，吃饭与普通工人坐在一块，晚上加班陪同大家一块当好后勤，大家都喜欢这个知冷知热的“老头”。

不管过去从事过什么工作，只要想继续工作就要给大家一样，不能拿自己当外人，扑下身子踏踏实实的干，就没有过不去的坎，没人关心你什么出身，只要有本事有能力年龄不是问题。如果适合企业的需要，没人拿你当外人。如果没能力，既使多大的官也没人拿你当领导。

「视职场」发表看法

2023-07-10

“早起的鸟儿有虫吃”，事业单位合同工在改革中必然会被解聘，只是时间的早晚而已，所以应该尽早谋划新的出路。

我一个堂叔是县级事业单位的合同工，在单位差不多已工作了20多年。自从顶层设计将进行事业单位改革，他便开始了谋划自已新的出路。

经过自己多方考查之后，他决定拿出20万，参加几个朋友组织的农村客运公司，每年分红差不多有将近6万元。

他仔细分析了，农村客运主要是从乡镇到县城，这段路线的客源相对比较稳定，不象跑长途客运，很容易受节假日的影响，且因为高铁己通县城，这将对跑省城的长途客运冲击很大！

所以他权衡再三，决定选择入股跑农村客运，事实上通过这两三年的检验，他的这种选择是正确而明智的。

在2018年时，他又在小区旁边开了一家日用便利店，让阿姨负责经营，下班后我的叔叔也会去照料，尽管比较辛苦，但收益也还不错，每月可以赚到三五千元。

就在今年春节前夕，他又打算和朋友开餐饮店，准备开一家专营鸭掌的火锅店，尽管做鸭掌的发锅店已有了三四家，但生意依然火爆！

由于阿姨不愿叔叔太辛苦，便阻止了叔叔的行动，哪知后来遇上这次疫情，所有店铺都关门停业。这一下子让叔叔庆幸阿姨的阻止行为，不然现在可能会很难过了。

现在叔叔也变得小心谨慎多了，也不打算再做餐饮了，希望找到一个新的投资项目，等到自已被解聘之后，好全身心的投入。

所以，事业单位合同工被解聘并不可怕，关键是我们应该提前为自已铺路，不要等到解聘之后，才去考虑自已的出路在哪里，这样很容易让我们陷入到手忙脚乱的困境。

那么题主究竟该怎么办呢？

1、保持沉着冷静的心态。

由于题主没有提前谋划自己被解聘之后的出路，现在一下子被解聘之后，不知道自己究竟该干什么，所以内心比较慌张。

此时题主应该保持沉着冷静的心态，只有这样题主才能够理性的分析自我的具体情况。越是在困境之中，我们越应该沉着冷静，否则我们很容易让自己做出鲁莽的行为与决定。

本来我们自己被解聘，就已经是很不幸的事情了。如果我们再因为自己的不当决定，给自己带来了较大的经济损失，那可是雪上加霜啊。

因此题主此时的心态将非常重要，绝不能够陷入到恐慌之中。

2、合理的安排自己的经济补偿金。

对于题主来说，在事业单位工作了一辈子。如果被单位解聘，那么单位是应该给题主支付经济补偿金的。

对于事业单位的合同工来说，国家在经济补偿金的问题上还是比较公正的，而且该缴的社保题主也应该是有的。

只要题主能够坚持挺住这一段艰难的时刻，到了退休的时候，你一样可以领取养老金。至少在你退休之后也是有一份保障，所以题主不必为此事太过焦虑。

如果题主有投资的好项目，也可以将自己的经济补偿金拿出一部分来进行自主创业。不过题主一定要做好项目的前期调研与市场考察，确保自己的投资安全。

3、利用自己的人脉资源，特别是一些企业朋友熟人的介绍，找到自己新的工作。

通常情况下，题主在事业单位工作了一辈子，多多少少都会有一定的人脉资源。此时题主应该积极的利用自己的这些人脉资源和熟人朋友，通过他们的介绍，从而实现自己新的工作。

不过题主此时应该放下自己的面子与身段，不能对新的工作提出过高的要求和条件，否则很容失败。此时题主重要的事情，就是确保自己和家人的生存。哪怕是工资待遇并不高，那么也应该暂时前往工作！

毕竟题主此时的年龄已经不再有什么优势，想要提出较高的工作薪资要求和条件，通常是不太可能的事情。当然如果题主是属于技术人才，那么就应当另当别论了。

如果题主既没有什么技术，也不愿意投资自主创业，做小区的保安或者是保洁也是一种可以考虑的选择，毕竟生活才是最重要的，什么面子形象都在生活面前一文不值。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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「三余杂记」发表看法

2023-07-15

前几年单位调整，一位朋友遭遇了这样一个心酸事儿：

朋友老张，今年55岁，原来是事业单位的临时工，在这单位干了二十多年。前年单位改革，被其他单位合并了，新单位不需要这么多临时工，就把他们单位的这些临时工都辞退了。

老张虽然年龄大，但是也遭到了失业。老张干了一辈子的行政，没有其他的技能，一直在发愁找工作。而且，一直也没有从被辞退的阴影里走出来。幸好老张他们通过诉讼，获得了老单位的一部分赔偿金，要不生活真的难以为继。后来，托朋友帮忙，在一家公司干了后勤，总算是找到了工作。

对于被辞退的事业单位临时工，找工作，压力是比较大。

一是没有技能。事业单位的临时工，大多从事一些基本的行政工作，对技术和技能要求比较低。在工作中也磨炼不出什么较高的技能。因此，52岁在事业单位工作，可以说，除了基本的办公知识和业务知识，其他知识和技术几乎是没有。重新找工作，只能找一些简单的工作。

二是压力较大。52岁被解聘，虽然是由于单位解散导致的，但是，大龄的他们，心理上也是比较难接受的，一时半会也不会得到扭转。尤其是在事业单位上班，相当于公职人员，也是非常受其他人的尊敬。突然失去工作，心理落差比较大。

三是年龄偏大。52岁，距离退休年龄已经不远了。年龄大，体力差，精力差，这些都是客观存在的不足。这就导致他们招聘工作难。

对于52岁的人，该如何找工作呢？

一是通过熟人介绍。52岁，又没有足够的技术，通过正常招聘，是比较难找工作的。可以通过自己的亲朋好友，介绍几个工作。这样，熟人介绍，彼此更加了解，也能充分的介绍你的特长，更容易找到工作。

二是放低要求。面对诸多劣势，找工作的时候，要放低对工作的要求，尽量找一些力所能及的工作，对工资待遇等方面，适当的降低要求。同时，年龄大，可以应聘一些相对轻松一点的工作。

三是发挥特长。事业单位的人，虽然技术差，但是也是有特长和有点的，比如你的人脉，你的见识等等，可以发挥这方面的特长，寻找工作，也更容易把工作干好。

四是放下包袱。52岁从事业单位解聘，最大的障碍是心理包袱，放不下，放不开自己。你要放平心态，坦然接受现实，积极主动的拥抱新的工作，新的生活。

综上所述，52岁从事业单位解聘，确实非常让人难以适应。但是，只要你坦然接受，主动面对现实，主动适应工作，未来一样会很好的。

「伊莉纱」发表看法

2023-07-07

可以先发挥在单位所从事的行业，在私企找一份适和的工作，不要介意薪水高低，能解决温饱即可，等你顺应了工作的节凑，工资自然会上调。

事业单位解散的职工虚荣心比较强，往往使其裹足不前，怕丢了面子，不敢正视当下被打破的饭碗。

你应该把它做为人生的又一次解放。老天给了你再选择的机会，一定选一个喜欢的行业。现在五十二岁的男子，正是年富力强，有年轻人比不起的承受能力，什么大风大浪都经历过，眼前的失业不过是让你从新开起人生的小舟在一望无际的人海中找到你的位置。

刚毕业的大学生无法与你竞争。你有着丰富的工作阅历，是民营企业最需要的人才。

离退休还有八年，一晃而过，抓紧时间发挥以往的人脉，撒下大网找工作，凭你的实力，一定有一个为你量身定位的工作等你入岗。

当前，失业已经成为不足挂齿的平常事。现在的年轻人，大多数以打工为生，有几个在公务员岗位干的，一般毛寸也考不上啊！他们都能顺应潮流赖以生存，何况你再干几年零活就退休了呢？

所以养活自已己经不成问题，最次到人工市场找点干完活一天一清帐的更简单，那怕一天挣伍十块钱，也够你买米买面的，况且生活不至于惨到等米下锅的田地。

在人生最低谷的时候，缺得不是粮食，是精神食梁。信心最重要。放下最关键。不要觉得以前事业单位工作，总是想让别人拿自己当回事儿。实际没那个必要，人一顿不吃饿的慌，虚荣心一文钱不值，还会影响你挖掘自身潜力的必胜信念。做一个脸皮厚，有饭吃，不做脸皮溥，看人吃的愚者。

「紫羽说」发表看法

2023-07-08

只要心里愿意干，有很多简单重复的劳动，怎么着也能养活自己啊。

52岁，对男人来说正壮年，社保接着交，医保也接着交，60岁拿养老金。现在，你可以卖早餐，跑滴滴，开菜店，跑快递，最不济工地上也可以找到活，这些不需要很高的技术，只要愿意吃苦，养活自己没问题的。

「星雨如风」发表看法

2023-07-15

无独有偶，我的一个朋友刚刚遭遇了与你类似的情况。

我的这位朋友今年刚好50岁，一直被市内建设系统的一家事业单位聘用。工资待遇虽然不算高，但舒适度还不错，再加上别人听说在事业单位工作，自己也觉得体面，所以一干就是十多年。这次单位改革，要解除聘用人员，他不得不回家，变成了失业人员。

52岁的年龄再就业，对于一般人来说，确实具有一定难度。

职场上一直将35岁都称之为“天花板”，意思是职场上到了35岁，基本也就到顶。

如果你缺乏专长和专业技能，52岁的年龄如果再就业，确实有一定难度，很难找到理想的工作。主要因素是：

1、体力精力不够。

2、适应性不强。这么多年一直在事业单位工作，舒适度又较高，现在如果是去干一些重活苦活，很难一下子适应。

3、反应能力也不足。随着年龄的增长，头脑的反应也不够灵活。

所以，在没有任何专长的情况下，如果想找到一个自己满意的工作，难度确实较大。

要想养活自己，就得放下身段，多想办法。

养活自己的办法肯定是有的，关键是要能吃苦、不怕累，不挑三拣四。可以有这样一些办法：

1、可以去找一些适合自己的岗位。

如保安、保洁、仓库保管员等体力劳动强度不大的工作岗位。虽然收入不一定很高，但养活自己应该没有问题。

2、如果具有一定的资源和能力，可以自己创业做生意。

这是一条好路子，但前提是需要一定的资源，只要有资源，哪怕缺资金可以借贷。同时，个人还要具备经商能力，否则建议你不要随意动这个念头。

3、给亲戚朋友帮忙做事。

如果有亲戚或朋友当老板的，你可以去给他们帮忙做事，获取一定的报酬。

这是我给你的分析和建议，供你参考。

「帮兄聊社保」发表看法

2023-07-12

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？你的遭遇的确令人同情，但是生活还是要过的，人一辈子不可能完全顺风顺水。有道是，道路是曲折的，前途是光明的，只要自己的精神不倒，时刻保持自己内心的强大，困难总会过去的。

你属于事业单位的合同制工，如果是被人用人单位解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，可以享受经济补偿金。因为你在单位工作的时间比较长，因此补偿金应该还是比较高的。按照劳动合同法第四十七条的规定，在单位工作一年发给一个月的标准工资，标准工资按照用人单位解聘之前十二个的平均工资来计算，假如你在用人单位工作时每月的工资为5000元，如果解聘之前每月都是5000元，那么经济补偿金的标准就是工作一年发给5000元，如果工作了20年，经济补偿金就是10万元，如果工作了30年补偿金就是15万元。你作为事业单位的合同工，工资水平应该是不会超过当地职工社会平均工资三倍，所以只要工作一年就有一个月工资的补偿，这个是没有封顶年限的。

除了经济补偿金以外，应该还有失业保险金。因为事业单位从2014年10月起已经开始缴纳了五险一金，你作为事业单位的合同工，缴纳社保的时间应该是在进入单位工作之时，所以你的缴费年限也是比较长的。只要缴纳了失业保险，由于是用人单位解聘，所以符合领取失业保险金的条件，只要及时去当地劳动部门办理失业登记，领取失业保险金是完全没有问题的。按照你的描述，在用人单位工作了一辈子，工龄还是比较长的，如果失业保险缴纳年限超过10年的，那么最高可以领取24个月的失业保险金。

除了经济补偿金、失业保险金以外，还可以提取住房公积金。你作为事业单位职工，住房公积金应该也是缴纳了的，如果住房公积金以前没有提取过的，那么失业以后是可以提取的，这笔钱的数目也不会太少。

有了经济补偿金、失业保险金，住房公积金，这三笔钱算下来也是几十万，可以将这笔钱，一部分用来继续缴纳养老保险和医疗保险；另一部分钱可以作为存款或是理财，定期获取一部分收益。能够继续找到工作的，可由用人单位为你继续缴纳五险一金；找不到工作的，可以考虑将经济补偿金、失业保险金和住房公积金中的一部分钱，用来开个小商店、小饭馆，只要肯吃苦，所获取的利润收入，不比你在事业单位工作时的工资收入少，日子一样可以过得红红火火。

总之，事业单位解散了自己被解聘，这种情况也是人力不可控制的突发情况，对自己今后的生活的确会产生一定的影响，但是可以获得经济补偿，可以领取失业保险金，还有一笔可观的住房公积金，对于你来讲，今后的生活不成问题，没有过度焦虑的必要，最重要的还是树立信心，重整斗志，用自己的实际行动迎接自己的明天。