工作能力是维护人际关系的纽带,人际关系是发挥工作能力的润滑剂。
没有工作能力,领导和同事都会看不起;有了工作能力,没有领导支持也是一事无成。
没有工作能力时要加强学习,快速提升自己,人际关系放在其次;有了工作能力就要学会维护人际关系,为最大限度的发挥自己的工作能力创造良好的氛围。
不过,知易行难,人的性格注定会决定你未来的走向。
越长大越明白,这两个是有先后之分的。
就是你得先有能力,才能被人看到,然后那些贵人、人脉才会向你靠近。
如果一个人,经验、能力都不足,那么就算遇到所谓的人脉,也是把握不住的。
人家都说,机会是留给有准备的人的,这里所强调的“有准备的人”其实就是指有能力的人。
职场中常说的要经营好人脉关系,也是以你是一个有能力的人为前提的。如果没有能力,人家那些牛人凭什么愿意花时间认识你,又凭什么把赚钱的机会介绍给你。
只有在你有能力,能够把事情做好,别人与你接触能够得到赋能或者可以链接到更多更大的合作机会时,那些人脉才能称得上是人脉。
而不仅仅是你认识一些厉害的人,却压根没跟人家说上话。
有能力的人,没有成功,或许可以说自己缺的是机会与人脉。而没能力的人没成功,缺的就不只是人脉了。
总之,一个本身能力不够,又没上进心的人,即便认识再牛的人,也没有用,最多算是有人家的联系方式,却很难发生真正的联系。也许这也是很多人的现状:
世界上最遥远的距离,不是生与死,而是你有人家的联系方式,人家却拉黑了你。
我的体会是两个都重要。能力是完成本职工作的基础,如果你的能力强,你的工作就会出色完成,领导会看重你,同事愿意接近你,同事们工作遇到难处,你可以用你的能力帮助他们,这样易建立好人际关系。
没有真本事,又不愿意帮助别人,仅靠耍嘴皮子的人,你愿意接近这种人吗?回答一定是否定的。
本文由作者:豁达宇宙dwV 于 2023-12-23 发表,原创文章,禁止转载。
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